Questions d'entretien de spécialiste SEO

Le guide de carrière de spécialiste SEO de BrainStation peut vous aider à démarrer une carrière lucrative dans l'optimisation des moteurs de recherche (SEO) et le marketing numérique. Lisez la suite pour un aperçu des principales questions d'entretien d'embauche de spécialiste SEO, ainsi que des stratégies pour y répondre.

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Après avoir obtenu un entretien d'embauche pour un poste de spécialiste de l'optimisation des moteurs de recherche, vous devrez impressionner votre employeur potentiel avec votre expérience en référencement, vos compétences techniques et générales et votre passion pour travailler avec l'entreprise.

Le format d'un entretien SEO peut varier en fonction du rôle et de l'entreprise. Vous pouvez avoir un entretien avec le responsable du recrutement ou plusieurs entretiens avec un panel d'enquêteurs. Dans l'ensemble, ils évaluent la même chose : êtes-vous le meilleur candidat pour le poste et pour leur entreprise ? Pour tester votre pertinence, l'intervieweur vous posera probablement une série de questions qui testent vos connaissances et vos compétences en matière de référencement, ainsi que votre adéquation avec l'entreprise.

La meilleure façon de se préparer à un entretien d'embauche est de s'entraîner : essayez de répondre par vous-même aux questions d'entretien courantes ou demandez à un collègue de mener une simulation d'entretien avec vous. Pour vous aider à perfectionner les meilleures pratiques et à vous préparer pour votre entretien de spécialiste SEO, nous avons compilé une liste de questions d'entretien SEO fréquemment posées.

Liste des questions d'entretien avec un spécialiste du référencement : questions liées au référencement

Les spécialistes du référencement doivent connaître les tenants et les aboutissants de l'optimisation des moteurs de recherche de manière beaucoup plus approfondie que les autres experts en marketing numérique.

Les employeurs testeront chaque candidat sur tout ce qui concerne le référencement, y compris la recherche de mots clés, la création de liens, le marketing de contenu et les liens entrants. Non seulement les experts SEO doivent prouver qu'ils ont les bonnes connaissances, mais vous devez également répondre à ces questions SEO de manière claire et directe à un intervieweur qui n'a peut-être pas d'expérience en SEO ou même en marketing numérique.

Voici quelques exemples de questions et réponses d'entretien SEO :

Comment mesurez-vous le succès du référencement ?

Cette question est l'occasion de montrer non seulement que vous êtes un bon candidat du côté technique du référencement, mais que vous comprenez également les objectifs commerciaux. Avant d'expliquer comment vous mesurez le succès, expliquez à quel point des stratégies de référencement correctement gérées ont le potentiel de créer des résultats positifs dans de nombreux domaines différents, et que vous devez donc déterminer les meilleurs indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer le succès ou l'échec de vos efforts de référencement. Vous pouvez aborder les objectifs de référencement, notamment l'augmentation du trafic, la création de liens, l'augmentation des conversions, la mise en valeur de certains mots clés ou l'établissement d'un trafic de référence plus important.

Quels facteurs SEO ne sont pas sous votre contrôle ?

Le principal facteur de référencement qui n'est pas sous votre contrôle ? Les moteurs de recherche eux-mêmes, menés bien sûr par Google. Les algorithmes de Google sont en constante évolution et secrets, il y a donc un certain degré de conjecture nécessaire, même pour les experts SEO les plus chevronnés. De plus, vous ne pouvez pas faire grand-chose pour changer la durée d'existence de votre domaine, un autre facteur dans le classement des moteurs de recherche. Selon le poste ou l'entreprise spécifique, un spécialiste du référencement peut également devoir travailler dans un environnement où il n'a que peu ou pas d'influence sur une grande partie du contenu ou de la conception d'un site Web. Dans un entretien SEO, cependant, il serait probablement préférable de ne pas trop insister sur ce que vous ne pouvez pas faire et de déplacer plutôt cette question d'entretien vers une discussion sur la façon dont vous surmontez ces obstacles.

  • Qu'est-ce que le référencement ? Quels sont les principaux types de méthodes de référencement ?
  • Qu'est-ce qui rend un moteur de recherche de site Web convivial ?
  • Qu'est-ce qu'un mot clé et pourquoi est-il important ?
  • Qu'est-ce que la création de liens et pourquoi est-ce important ?
  • Que sont les backlinks ?
  • Quels moteurs de recherche connaissez-vous ? Quel moteur de recherche connaissez-vous le mieux ?
  • Qu'est-ce que la vitesse de la page et pourquoi est-ce important ?
  • Quelles balises méta sont importantes ?
  • Expliquez l'autorité de domaine.
  • Quelle est la différence entre un do-follow et un no-follow ? Comment sont-ils utilisés ?
  • Qu'est-ce que le référencement sur page ou hors page ?
  • Quelles sont les pratiques SEO black hat à éviter ?
  • Quelle est la relation entre le SEO et le SEM ?
  • Qu'est-ce que le stemming de mots-clés et pourquoi est-ce important ?
  • Quelle est la chose la plus importante à rechercher lors de la recherche de mots clés ?
  • Quelle est la méthode préférée de Google pour configurer un site mobile ?
  • Que sont les extraits enrichis ?
  • Pourquoi avez-vous besoin de connaître les backlinks vers les sites Web des concurrents ?
  • Qu'est-ce qu'un audit SEO ?
  • Qu'est-ce qu'un audit de liens et pourquoi devriez-vous en faire un ?
  • Expliquez les araignées, les robots et les robots d'exploration.
  • Quelle est votre familiarité avec Screaming Frog ?
  • Qu'est-ce que la densité des mots clés et quelle est la formule pour connaître la densité des mots clés ?
  • À quelle fréquence devez-vous effectuer un audit des liens ?
  • Quelles sont certaines des modifications les plus récentes de l'algorithme de Google et quelles en sont les implications ?
  • Quelle est l'importance des méta descriptions ?
  • Avez-vous utilisé Google Search Console ?

Liste des questions d'entretien avec un spécialiste SEO : questions sur les compétences techniques

Bien que SEO Specialist ne soit pas nécessairement un rôle hautement technique, les employeurs devront toujours savoir si vous avez les bonnes compétences techniques pour effectuer le travail.

Au cours de l'entretien, ils utiliseront des questions techniques d'entretien SEO pour tester votre maîtrise de diverses stratégies et outils de référencement. Vous devez être en mesure d'afficher une compréhension des principaux concepts de référencement et de marketing numérique, y compris l'optimisation de sites Web, le marketing des moteurs de recherche et l'analyse. Étant donné que vous collaborerez également avec des développeurs Web et des experts en conception, vous devrez également avoir un certain niveau de compréhension de leurs rôles professionnels et de la manière dont les modifications potentielles des sites Web et d'autres produits Web seraient effectuées.

Les questions courantes d'entretien avec un spécialiste technique du référencement incluraient :

Quels outils SEO utilisez-vous régulièrement ?

Un spécialiste du référencement utilisera un certain nombre d'outils différents pour effectuer des analyses, augmenter la productivité, rechercher des mots clés et améliorer le classement des sites Web dans les résultats de recherche en général. En répondant à cette question d'entretien, il convient de mentionner les plates-formes et les outils tels que Microsoft Advertising, Ahrefs, SEMRush et tout Google, y compris Google Ads, Google Analytics, Google Trends, Google Keyword Planner, Google PageSpeed ​​Insights et Google Search Console. Parmi les autres outils de référencement qui méritent d'être mentionnés, citons Moz, Cyfe et SpyFu. Au-delà de la simple liste de logiciels, il convient de souligner toutes les différentes tâches pour lesquelles vous utilisez ces outils dans votre vie quotidienne en tant que spécialiste du référencement.

  • Comment abordez-vous la recherche de mots clés ?
  • Quelles sont les étapes à suivre pour optimiser un site Web ?
  • Comment les données informent-elles votre stratégie ?
  • Quelle méthode utilisez-vous pour rediriger une page ?
  • Comment faire du SEO pour une vidéo ?
  • Quelle est votre approche pour développer une stratégie SEO ?
  • Comment évaluez-vous le web analytics pour mesurer les performances SEO ?
  • Quel outil Webmaster utilisez-vous et pourquoi ?
  • Comment mesurerez-vous le succès en tant que spécialiste SEO dans notre organisation ?
  • Comment allez-vous vérifier si votre campagne de référencement fonctionne ou non ?
  • Quelles seront vos prochaines étapes si vos méthodes ou techniques SEO ne fonctionnent pas ?
  • Que feriez-vous si le site Web de l'entreprise pour laquelle vous travaillez décidait de déplacer tout son contenu vers un nouveau domaine ?
  • Comment pouvez-vous optimiser un site Web qui compte des millions de pages Web ?
  • Qu'entendez-vous par Frames en HTML ?
  • Quelles données pouvez-vous obtenir en utilisant [Ahrefs / Semrush / Google Analytics] ?
  • Quel est votre processus pour développer une stratégie de croissance SEO ?
  • Comment procédez-vous pour créer des liens pour un client ?

Liste des questions d'entretien avec un spécialiste SEO : questions personnelles

Les employeurs recherchent des candidats spécialistes du référencement passionnés par le référencement et enthousiastes à l'idée de rejoindre leur entreprise. Les questions d'entretien personnel aident les employeurs à mieux comprendre vos intérêts, votre personnalité et vos habitudes de travail.

Étant donné que le référencement est un domaine relativement nouveau, votre interlocuteur sera probablement intéressé de savoir comment vous êtes arrivé à ce cheminement de carrière, vous devez donc être prêt à expliquer clairement pourquoi l'optimisation des moteurs de recherche est devenue une passion pour vous.

Voici quelques exemples de questions d'entrevue personnelle :

Comment avez-vous appris le SEO ?

Ces questions d'entretien sont personnelles pour une raison, et évidemment, chaque candidat aura suivi un chemin différent vers le référencement. Après avoir détaillé votre parcours éducatif et professionnel pour devenir un expert en référencement, expliquez comment vous restez au courant des meilleures pratiques et tendances en matière de référencement maintenant. Un bon spécialiste du référencement est quelqu'un qui s'engage à apprendre continuellement, compte tenu de la nature en constante évolution du travail et de la façon dont les résultats de recherche sont produits, donc un employeur qui embauche pour ce travail voudra savoir comment vous utilisez les cours en ligne, les blogs, les webinaires. , des tutoriels, des médias sociaux et d'autres programmes de formation continue pour entretenir vos compétences en référencement.

Comment voyez-vous l'évolution du SEO dans un avenir proche ?

Voici une opportunité de montrer que vous êtes à la pointe de la stratégie et des connaissances SEO. Votre réponse pourrait expliquer comment Google AI conduira à des résultats de recherche plus personnalisés, ce qui verra le référencement passer de la concentration sur les mots-clés à la fourniture d'un contenu de qualité à un public spécifique, ou comment l'essor de la recherche vocale et des haut-parleurs intelligents pourrait complètement changer le façon dont nous pensons à un bon référencement. Incluez dans votre réponse un aperçu de la façon dont vous essayez de garder une longueur d'avance sur ces changements et les sources que vous utilisez pour déterminer les changements à venir dans l'industrie.

  • Parlez nous de vous.
  • Quelle est votre plus grande force?
  • quelle est votre plus grande faiblesse?
  • Selon vous, quelles sont les qualités requises pour être efficace dans un rôle SEO ?
  • Comment restez-vous au courant des modifications quasi constantes de l'algorithme de recherche ?
  • Quelle est la réalisation dont vous êtes le plus fier en SEO ?
  • Quelle partie du SEO aimez-vous le plus ?
  • Que pensez-vous du référencement black hat ?
  • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre équipe ?
  • Ou vous voyez-vous dans cinq ans?
  • Qu'est-ce qui vous a intéressé à postuler à ce poste ?
  • Depuis combien de temps étudiez-vous et pratiquez-vous le SEO ?
  • Parlez-moi de vos projets personnels, sites web, blog, side hustle, conférences, etc.

Liste des questions d'entrevue de spécialiste SEO : leadership et communication

Les spécialistes du référencement doivent avoir de solides compétences en communication écrite et verbale pour exceller dans leur travail. Étant donné que vous travaillerez souvent dans des environnements d'équipe - et que vous serez peut-être le spécialiste résident de la stratégie de référencement - les employeurs rechercheront également votre capacité de leadership.

Voici des exemples de questions d'entretien SEO qui testent vos compétences en leadership et en communication :

Comment feriez-vous pour simplifier une problématique complexe afin de l'expliquer à un client ou un collègue ?

Cette question d'entretien est un excellent moyen de développer simultanément vos compétences en communication et votre connaissance des principes de référencement. Choisissez un concept de référencement à expliquer – peut-être une redirection 301, des balises de titre ou l'importance d'éviter le contenu dupliqué – et donnez à votre intervieweur un aperçu complet de son fonctionnement, avec des exemples de la façon dont vous avez personnellement amélioré ces éléments sur un site Web dans le passé. à un grand effet SEO.

  • Comment travaillez-vous avec les développeurs pour mettre en œuvre les recommandations et la stratégie SEO ?
  • À quelle fréquence communiquez-vous avec les clients et/ou la direction concernant vos progrès ?
  • Que feriez-vous si vous aviez mal compris une communication importante au travail ?
  • Parlez d'un moment où vous avez fait valoir un point auquel vous saviez que vos collègues résisteraient.
  • Évaluez vos compétences en communication sur une échelle de 1 à 10. Donnez des exemples d'expériences qui démontrent que l'évaluation est exacte.
  • De quelles manières spécifiques motivez-vous votre équipe ?
  • Parlez-moi d'une fois où vous avez pris la tête d'un projet d'équipe. Quel a été le résultat du projet ?
  • Comment feriez-vous pour expliquer un problème complexe à un client déjà frustré ?
  • Comment vous assurez-vous que vos recommandations sont mises en œuvre ?

Liste des questions d'entrevue de spécialiste SEO : comportementales

Vous pouvez vous attendre à quelques questions comportementales dans la plupart des entretiens avec les spécialistes SEO. Ces questions révèlent comment vous avez géré les situations passées, ce qui indique aux employeurs comment vous pourriez gérer les problèmes et situations futurs. Lorsque vous répondez aux questions d'entrevue comportementale, utilisez des exemples précis et incluez ce que vous avez fait dans la situation et le résultat de vos actions.

Les questions comportementales que les spécialistes SEO peuvent être posées incluent :

Parlez-moi de votre plus gros raté SEO. Quels ont été les résultats et qu'avez-vous fait ?

Voici une autre question d'entrevue où votre réponse dépendra en grande partie de votre expérience professionnelle. Mais une fois que vous avez exposé la situation et les conditions qui ont conduit à votre erreur de référencement, reconnu le problème et – surtout – expliqué comment vous l'avez résolu, cela vaut la peine de déplacer la discussion vers d'autres erreurs de référencement que d'autres entreprises et sites Web font. . Par exemple, retarder les changements de Google, ne pas optimiser pour le mobile ou se concentrer sur les mauvaises mesures d'analyse.

  • Décrivez une campagne de marketing SEO sur laquelle vous avez travaillé. Quel a été votre rôle et quels ont été les résultats ?
  • Avez-vous déjà été responsable d'un site pénalisé par Google ? Qu'avez-vous appris de cela ?
  • Quelle est votre réussite la plus significative en SEO ?
  • Avez-vous déjà travaillé avec un développeur sur l'optimisation ?
  • Veuillez fournir un exemple où vous avez analysé le profil de backlink d'un concurrent et que vous avez utilisé ces informations pour acquérir avec succès un lien de qualité pour un site Web.
  • Décrivez un moment où vous avez recommandé une nouvelle stratégie/approche qui a amélioré le contenu en ligne d'une entreprise.

Liste des questions d'entrevue de spécialiste SEO des meilleures entreprises (Amazon, Google, Facebook, Microsoft)

Voici quelques questions courantes que certaines des meilleures entreprises de technologie posent lorsqu'elles interrogent des candidats à un emploi SEO.

  • Quelles sont vos trois plus grandes faiblesses et comment les avez-vous transformées en avantages dans votre poste le plus récent ?
  • Pouvez-vous me parler d'un moment où vous étiez à plus de la moitié d'un projet et où vous avez dû pivoter rapidement en raison d'un changement inattendu ? Comment as-tu géré ça?
  • Parlez-moi d'une fois où vous avez fait face à une crise au travail. Comment as-tu géré ça?
  • Parlez-moi d'une fois où vous avez géré un projet qui sortait de votre champ de travail. Comment as-tu géré ça?
  • Parlez-nous d'un incident où vous avez pris un risque et échoué.
  • Que veux-tu que je sache d'autre sur toi que je n'ai pas encore découvert ?
  • Décrivez un moment où il était particulièrement important de faire bonne impression sur un client. Comment avez-vous procédé ?
  • Parlez-moi de votre meilleure expérience de collaboration.
  • Que faites-vous pour rester motivé ?
  • Quel est le plus grand compliment que vous ayez reçu dans votre rôle actuel ?
  • Parlez-moi d'une fois où vous avez eu une relation difficile avec un collègue. Quelles mesures avez-vous prises pour vous assurer que tous les défis ont été résolus ou, au minimum, n'ont pas interféré avec votre capacité à performer ?
  • Nommez quelque chose d'unique que vous apportez à la table.
  • Nommez un produit ou un service qui, selon vous, a été bien commercialisé. Qu'est-ce qui vous a marqué dans la campagne ?

Kategori: Nouvelles