Questions d'entretiens chez Designer graphique

Le guide de carrière de concepteur graphique de BrainStation est destiné à vous aider à faire les premiers pas vers une carrière en conception graphique. Lisez un aperçu des questions d'entretien les plus courantes en matière de conception graphique, ainsi que des stratégies pour y répondre au mieux.

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Questions d'entretiens chez Designer graphique

Une fois que vous avez décroché un entretien pour un poste de graphiste, il y a quelques choses que vous pouvez faire pour vous préparer. Tout d'abord, faites des recherches sur l'entreprise. Plongez dans leurs projets et conceptions. Faites des liens entre leur travail et votre propre travail afin de leur montrer la pertinence de vos expériences. Parfois, les enquêteurs vous demanderont comment vous auriez conçu l'une de leurs campagnes passées ou quelles idées vous avez pour l'avenir. Plus vous avez effectué de recherches, plus il sera facile de suggérer des conceptions adaptées à l'entreprise.

Ensuite, rafraîchissez vos connaissances en graphisme. Passez en revue certains cours ou tutoriels sur les principes de conception, les outils et les meilleures normes. Vous pouvez être testé sur vos connaissances théoriques et pratiques en conception.

Vous voudrez également examiner attentivement et organiser votre portefeuille. Assurez-vous que tous les liens de votre portfolio numérique sont à jour. Si vous utilisez un portfolio physique, donnez la priorité aux travaux qui mettent en valeur vos compétences et qui sont pertinents par rapport à ce que l'entreprise recherche. Pour chaque élément de votre portfolio, entraînez-vous à expliquer votre processus de conception.

Enfin, pratiquez les questions d'entrevue courantes. Vous pouvez vous attendre à un mélange de questions qui évalueront vos connaissances, vos compétences, votre personnalité et votre adéquation avec l'entreprise. Pour vous aider à vous préparer, nous avons compilé une série de questions que vous pourriez rencontrer lors de votre entretien avec un graphiste.

Liste des questions d'entrevue de conception graphique : questions liées à la conception

Lors d'un entretien pour un poste de graphiste, on vous posera probablement plusieurs questions sur votre processus de conception, votre carrière et vos antécédents.

De plus, les enquêteurs peuvent vous tester sur vos connaissances des principes et des outils de conception graphique.

Voici des exemples de questions et de réponses d'entrevue liées à la conception :

D'où tirez-vous l'inspiration du design ?

Lorsque votre recruteur pose cette question, il souhaite que votre réponse montre votre passion pour le design. Essayez de diviser votre réponse en deux parties. Dans le premier, vous pouvez mentionner les ressources pratiques que vous utilisez pour rester au courant des tendances : les blogs de design et de style que vous lisez, les influenceurs de l'industrie que vous suivez et les comptes de médias sociaux organisés qui vous donnent de bonnes idées de design.

Pour montrer votre profondeur en tant que designer et penseur créatif, vous devez également être prêt à parler de sources d'inspiration moins évidentes, qu'il s'agisse de la nature, de l'art, des voyages ou de toute autre activité qui capte votre intérêt et vous place dans un état d'esprit créatif. .

Quelles qualités et compétences un grand graphiste doit-il avoir ?

Lorsqu'il examine une embauche potentielle, un intervieweur veut savoir quelles compétences vous appréciez, car cela l'aidera à en apprendre beaucoup sur ce que vous pensez apporter à la table. Chaque candidat aura une réponse différente, mais comme vous ne savez pas ce qu'un responsable du recrutement priorisera, essayez de trouver autant de qualités clés que possible. Du côté professionnel, les designers doivent avoir un œil sur le design et les tendances et comprendre comment appliquer ces principes dans les valeurs de votre marque (tout en gardant la cohérence avec vos préférences en matière de logo, de police et de couleur). Ils doivent également posséder les compétences générales pour communiquer efficacement avec les clients.

  • Qu'est-ce que la théorie des couleurs et pourquoi est-elle importante dans la conception graphique ?
  • Quelles sont les trois principales questions que vous posez au début de tout nouveau projet ?
  • Comment la marque avec laquelle vous avez travaillé le plus récemment a-t-elle évolué au fil du temps ? Quel rôle as-tu joué là-dedans ?
  • Comment adapter une marque à différents publics ?
  • Quelle devrait être la priorité d'un graphiste lors de la création d'un design ?
  • Quels sont les composants du design graphique ?
  • Quelle est la différence entre un polygone de fenêtre et un polygone traversant ?
  • Quels sont les principes de base de la conception graphique ?
  • Quelles sont les lois de composition de base que les graphistes suivent ?
  • Quel est le nombre d'or dans la composition graphique et pourquoi est-ce important ?
  • En quoi l'expérience utilisateur (UX), la conception visuelle et graphique sont-elles différentes les unes des autres ?
  • A quoi sert JavaScript dans le graphisme ?
  • Quelle est la différence entre le noir riche et le noir automatique ?
  • Lors de la conception de travaux d'impression, quel format de fichier utiliseriez-vous pour les photos ?
  • Avez-vous de l'expérience dans la conception d'un logo? Quels éléments visuels font un logo mémorable ?
  • Quelle est la différence entre le bord agrippé et le bord du papier ?
  • Quelle est la dernière campagne de design que vous avez vue et qu'est-ce que vous aimez ou n'aimez pas à ce sujet ?
  • Examinons votre portefeuille. Parlez-moi d'un projet de design dont vous êtes fier et expliquez-nous votre processus.

Liste des questions d'entrevue sur la conception graphique : questions sur les compétences techniques

Les graphistes ont besoin à la fois de créativité et de savoir-faire technique pour donner vie aux concepts de design. Les intervieweurs seront curieux de connaître votre expérience avec différents outils et de savoir dans quelle mesure vous pouvez communiquer vos connaissances techniques.

Voici des exemples de questions et réponses d'entrevue technique :

Quels outils les designers utilisent-ils ?

Les graphistes utilisent une combinaison de programmes informatiques de pointe et d'outils plus traditionnels pour créer leurs conceptions. Photoshop et Adobe Creative Suite plus largement sont toujours la norme de l'industrie pour l'édition d'images et de vidéos, la manipulation d'images 2D et 3D, la création d'art informatique, de logos et d'animations, la composition et l'analyse d'images. Les concepteurs utilisent également Sketch, Illustrator, InDesign et After Effects. Assurez-vous de rechercher l'offre d'emploi originale. Il peut contenir des informations sur les outils et programmes spécifiques utilisés par une entreprise. Cela vaut également la peine de parler d'outils plus traditionnels que les concepteurs pourraient trouver utiles pour créer leurs conceptions - par exemple, un stylo et du papier ou un appareil photo.

  • Avec quels programmes de conception êtes-vous le plus à l'aise ?
  • Si je vous demandais de concevoir [projet], quel logiciel utiliseriez-vous ?
  • À quoi sert [outil] dans Photoshop ?
  • Décrivez votre processus de création. Quelles sont les grandes étapes ?
  • Disons que vous concevez un nouveau logo pour notre entreprise. À quoi cela ressemblerait-il ?
  • Comment mesurez-vous le succès de vos créations ?
  • Disons que quelqu'un vous dit de concevoir quelque chose sans aucun contexte. Que fais-tu?
  • Quelles mesures clés utilisez-vous pour suivre le succès de votre conception ?
  • Comment préparez-vous votre travail pour la production ?
  • Quelles sont les différences entre les hachures associatives et les hachures non associatives en CAO ?
  • Qu'est-ce que l'art graphique 3D et en quoi est-il utile pour un designer ?
  • En quoi la conception pour les médias imprimés diffère-t-elle de la conception pour les médias numériques ? Êtes-vous à l'aise de travailler avec les deux ?
  • Que sont les calques liés ?
  • Qu'est-ce que l'outil Lasso ?
  • Combien de fond perdu avez-vous normalement sur vos mises en page ?
  • Dites-moi votre processus de réalisation d'un projet de l'esquisse initiale au produit final.

Liste des questions d'entrevue de conception graphique : questions personnelles

Le candidat idéal pour un poste de graphiste possède non seulement l'expérience et les compétences appropriées, mais il a également la personnalité qui convient pour bien s'intégrer à la culture de l'entreprise.

Les questions personnelles aident les employeurs à en savoir plus sur vos habitudes de travail, vos intérêts et votre passion pour le poste.

Les exemples comprennent:

Préférez-vous travailler en personne ou à distance ?

Chaque designer avec une expérience professionnelle quelconque a probablement fait les deux, et vous devriez être en mesure de souligner votre succès dans les deux environnements. Il est courant qu'un travail de designer inclue une certaine quantité de travail à distance. Vos réponses doivent donc mettre l'accent sur votre capacité d'organisation, votre expérience de communication avec les clients par téléphone et par e-mail, et votre capacité à vous concentrer et à effectuer plusieurs tâches. Vous pourriez également dire que vous vous êtes créé un espace de bureau dédié à la maison. Si vous avez passé presque toute votre carrière à travailler à distance ou de manière isolée, il vaut la peine de concentrer votre réponse sur votre capacité à prospérer également dans un bureau ou un environnement plus collaboratif.

Comment décririez-vous votre processus créatif ?

Contrairement à la question sur la recherche d'inspiration, celle-ci doit être traitée de manière plus pratique - en d'autres termes, vous devez en fait décrire les étapes que vous suivez lorsque vous commencez à créer un nouveau design. Dans votre réponse, vous devez expliquer que vous ne plongez jamais immédiatement dans la conception. Au lieu de cela, vous démarrez un processus de recherche approfondi au cours duquel vous utilisez des entretiens avec des utilisateurs, des analyses de données et des études de marché pour guider vos décisions de conception. Il convient également de souligner à votre responsable du recrutement que vous recherchez les commentaires de vos collègues avant de présenter tout travail que vous avez effectué à un client.

  • Parlez nous de vous.
  • Pourquoi avez-vous choisi le graphisme comme métier ?
  • Quels sont vos forces et faiblesses?
  • Préférez-vous travailler en équipe ou en solo ?
  • Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour notre entreprise?
  • Selon vous, qu'est-ce qui fait de quelqu'un un bon designer ?
  • Comment gérez-vous les délais serrés ?
  • Sur quel type de projets de conception aimez-vous travailler ?
  • Quelles sont les marques que vous admirez le plus et comment influencent-elles votre travail ?
  • Où vous voyez-vous dans les prochaines années ?
  • Si vous ne faisiez pas de design, que feriez-vous ?
  • Comment vous différenciez-vous des autres candidats ?
  • Avez-vous des questions pour nous?

Liste des questions d'entrevue en conception graphique : leadership et communication

La conception graphique est une forme de communication visuelle, donc de solides compétences en communication sont essentielles pour exceller en tant que graphiste.

Tout au long de votre travail, vous devrez également prendre des décisions de conception importantes et travailler avec des clients ou des collègues pour améliorer et affiner vos conceptions.

Pour tester si vous avez les bonnes compétences en leadership et en communication, les enquêteurs peuvent poser des questions telles que :

Comment géreriez-vous les commentaires négatifs d'un client ?

Même les meilleurs designers décevront parfois un client. La façon dont vous gérez les critiques ou les commentaires négatifs en dira long sur vous en tant que graphiste et futur employé. Vous devez souligner votre volonté de faire des compromis, votre adaptabilité et votre flexibilité, ainsi que votre engagement à vous assurer que toute entreprise avec laquelle vous travaillez est satisfaite de votre travail.

  • Comment intégrez-vous les commentaires dans les conceptions ?
  • Comment travaillez-vous avec des collaborateurs tels que les rédacteurs, les développeurs et les chefs de projet ? Parlez-moi du processus de transfert final.
  • Pouvez-vous me donner des exemples d'expériences de communication pertinentes que vous avez eues dans votre emploi précédent ?
  • À quoi ressemblaient vos équipes passées et à quoi ressemble votre équipe de conception idéale ?
  • Décrivez votre expérience avec la présentation de votre travail aux clients.
  • Quelle est l'importance de la communication dans le graphisme ?
  • Pouvez-vous me parler d'un moment où vous avez fait preuve de leadership ?
  • Que pouvez-vous faire pour motiver une équipe ?
  • Êtes-vous capable de collaborer avec les autres et d'accepter de nouvelles idées ?
  • Comment gérez-vous les désaccords avec vos collègues ?
  • Pouvez-vous me parler d'une fois où vous avez résolu un problème pour votre employeur ?

Liste des questions d'entrevue de conception graphique : comportementales

Les enquêteurs examinent votre comportement antérieur pour comprendre comment vous pourriez réagir à des situations futures. Pour les questions d'entretien comportemental, partagez un exemple spécifique, décrivez la tâche à accomplir, expliquez les actions que vous avez entreprises et décrivez le ou les résultats de votre action.

Voici des exemples de questions d'entrevue comportementales pour les graphistes :

Comment respecter des délais serrés ? Parlez-moi d'une fois où vous avez accompli un excellent travail sous pression.

Chaque designer a de l'expérience dans la réalisation de projets sur ce qui semblait être une chronologie impossible. Repensez aux projets urgents que vous avez livrés. Racontez une histoire sur la façon dont vous avez réussi à respecter un délai serré dans le passé. Partagez comment vous avez organisé les tâches qui vous attendent pour vous assurer que vous pouvez faire le travail efficacement et à temps. Soyez aussi précis que possible, décomposez même les tâches que vous deviez accomplir et comment vous avez décidé du temps à allouer à chacune. En fin de compte, vous ne voulez laisser aucun doute sur le fait que vous travaillez bien sous pression, comprenez comment hiérarchiser les tâches et avez le sens de la gestion du temps pour réussir même lorsque les contraintes de temps sont loin d'être idéales.

  • Y a-t-il eu des erreurs que vous avez commises en tant que designer et qu'avez-vous appris de cette expérience ?
  • Décrivez un moment où vous avez eu un conflit au travail.
  • Parlez-moi de votre expérience de travail à distance. Selon vous, qu'est-ce qui est important pour s'assurer que le travail est fait efficacement ?
  • Quel est l'exemple d'un projet où vous n'êtes pas d'accord avec les commentaires du client et comment avez-vous géré cela ?
  • Comment gérez-vous les blocages créatifs ?
  • Décrivez une fois où vous avez collaboré de manière interfonctionnelle sur un projet de conception.
  • Parlez-moi d'une fois où la portée a changé de manière significative à mi-parcours d'un projet. Comment avez-vous réagi et vous êtes-vous adapté ?
  • Décrivez une situation où vous avez dû jongler avec deux projets à la fois.
  • Avez-vous déjà représenté votre agence lors d'un rendez-vous client ? Comment as-tu géré ça?
  • Avez-vous participé à un lancement d'entreprise ou de produit? Quels aspects avez-vous contribué et comment avez-vous mesuré les résultats ?
  • Décrivez un projet d'équipe stimulant et comment vous avez surmonté les obstacles.
  • Décrivez un moment où vous avez rencontré une résistance à une idée ou à un projet que vous étiez chargé de mettre en œuvre. Comment avez-vous géré la résistance tout en obtenant des résultats ?

Liste des questions d'entrevue sur la conception graphique des meilleures entreprises (Amazon, Google, Facebook, Microsoft)

Que vous souhaitiez travailler dans une entreprise de haute technologie ou que vous soyez simplement curieux de savoir ce qu'ils recherchent chez les candidats à un poste de graphiste, voici quelques questions d'entretien d'Amazon, Google, Facebook et Microsoft.

  • Comment aimez-vous recevoir des commentaires ?
  • Quelle est la différence entre vecteur et pixel ?
  • Quelles sont les trois choses que notre entreprise fait bien et les trois choses que nous ne faisons pas bien ?
  • Critiquer une campagne marketing et proposer une solution alternative.
  • Comment avez-vous géré les désaccords lors de la prise de décisions avec une équipe ?
  • Quelle est votre superpuissance de conception?
  • Quel était votre projet de design préféré ?
  • Quelle expertise pouvez-vous apporter aux métiers de graphiste ?

Kategori: Nouvelles