Pourquoi les talents technologiques internationaux affluent au Canada

Le Canada peut être froid six mois de l'année, mais il peut finir par être un endroit chaud pour les talents technologiques internationaux.

Divers facteurs poussent désormais les travailleurs du monde entier à se diriger vers le nord pour trouver des emplois, dans tous les domaines, de la conception de produits au commerce électronique en passant par l'intelligence artificielle.Selon Vikram Rangnekar, fondateur de MOV North – un site Web aidant les stars de la technologie à se rendre au Canada – c'est une tendance qui ne montre aucun signe de ralentissement.

Le Canada a une excellente image de marque, dit-il. Ce qui manquait, c'était la marque technologique : le Canada est-il un endroit où aller pour un travail de pointe dans le domaine de la technologie ? Et je pense que cette pièce s'est en quelque sorte mise en place maintenant.



Examinons de plus près pourquoi les talents technologiques internationaux viennent en plus grand nombre au Canada.

L'impact du volet des talents mondiaux du Canada

Il peut être impoli de discuter de politique, mais il est difficile de l'éviter lorsqu'il s'agit de l'industrie technologique canadienne. Suite à l'interdiction de voyager imposée par l'administration Trump, l'immigration aux États-Unis a chuté de divers pays sur la liste noire. La proposition du président de sévir contre le programme de visas H-1B, qui autorise 85 000 travailleurs étrangers dans des professions spécialisées, a également créé un climat d'incertitude dans la Silicon Valley.

Cela ne semble pas aussi positif pour les personnes qui veulent s'y installer, dit Rangnekar.

Le Canada profite de cette perception, et c'est en grande partie à dessein. Le gouvernement fédéral a modifié son processus d'immigration, accordant aux candidats à la résidence permanente des points supplémentaires pour les compétences techniques. Les conjoints des titulaires d'un visa temporaire sont désormais également autorisés à travailler. En 2017, le gouvernement a lancé le Volet des talents mondiaux, un projet pilote de 24 mois, qui aide les entreprises technologiques canadiennes à recruter et à retenir des talents qualifiés du monde entier.

Le programme accélère les processus d'immigration et de visa de travail, permettant aux entreprises de recommander des candidats potentiels et d'embaucher des travailleurs étrangers pour des professions qui n'ont pas suffisamment de travailleurs canadiens. Jusqu'à présent, il semble que le programme fonctionne. Selon le Financial Post , les entreprises l'ont utilisé pour embaucher 3 100 nouveaux postes, et plus de 2 000 entreprises ont postulé pour embaucher des travailleurs du volet Talent.

Il y a aussi plus d'organisations régionales qui s'impliquent. La société basée à Vancouver VanHack , par exemple, a aidé près de 300 personnes été embauché au cours des trois dernières années.

Ces efforts ont stimulé le recrutement en provenance de l'Inde, qui est la source du plus grand groupe de travailleurs technologiques immigrés. Selon l'Economiste , les Indiens ont reçu près de la moitié des nouveaux visas temporaires du Golden Talent Stream. Le nombre d'Indiens à la recherche d'une résidence permanente a également augmenté de façon spectaculaire entre 2016 et 2017 - de 83 % pour ceux qui participent à un programme de compétences gouvernemental, de 122 % pour ceux choisis pour occuper des postes vacants spécifiques et de 538 % pour ceux qui entrent uniquement dans le cadre d'une expérience de travail.

Les entreprises internationales investissent

Bien que la convivialité des États-Unis puisse être remise en question, le Canada continue de perdre chaque année des milliers de personnes hautement qualifiées et hautement scolarisées au profit de son plus grand voisin. En fait, le taux d'émigration du pays vers les États-Unis est en moyenne d'environ 0,7 % de la population depuis le milieu des années 1990.

Certaines des principales raisons de cette fuite des cerveaux sont les salaires plus élevés aux États-Unis et les opportunités perçues d'avancement professionnel pour ceux qui décrochent un emploi chez un géant américain de la technologie. Curieusement, ces deux facteurs pourraient finir par contribuer à la croissance de l'industrie technologique canadienne.

Il y a eu une croissance explosive au Canada en ce qui concerne les géants de la technologie externes qui s'installent – ​​ou étendent leur présence – sur le marché du Nord. Par exemple, considérez un mois à bout de souffle à Toronto l'année dernière, lorsque :

  • Microsoft a annoncé qu'il allait investir 570 millions de dollars dans un nouveau siège social de 140 000 pieds carrés sur Bay Street. L'entreprise a également l'intention d'augmenter le personnel local de plus de 500 employés à temps plein, avec 500 postes supplémentaires de coopératives et de stages d'ici 2022.
  • Deux jours plus tard, Uber annonçait un 200 millions de dollars investissement, qui agrandirait le laboratoire de conduite autonome à Toronto, construirait un laboratoire d'ingénierie et augmenterait leur effectif dans la ville à 500.
  • Le même jour, Intel a annoncé son intention de ouvrir un laboratoire d'ingénierie de puces graphiques .
  • Une semaine plus tard, Pinterest a annoncé qu'il ouvrirait son tout premier bureau canadien au centre-ville de Toronto.
  • La même semaine, Instacart a révélé qu'il étendrait sa présence canadienne avec un nouveau bureau à Toronto et 200 employés supplémentaires.

Ce n'était pas un événement anormal pour Toronto. La ville créé 82 100 emplois technologiques entre 2012 et 2017 – une augmentation de 50 pour cent – ​​ce qui est plus que toute autre ville en Amérique du Nord. La ville a également fait partie du top 10 d'un classement des villes mondiales qui ont la capacité de pérenniser le succès à plus long terme, et a été considérée comme l'un des principaux pôles d'innovation technologique au monde par le rapport mondial sur l'innovation de KPMG.

Mais alors que Toronto a fait la une des journaux, les investissements dans l'industrie technologique au Canada ont été généralisés en 2018. À Vancouver, par exemple, Amazon a annoncé son intention d'étendre son Tech Hub , créant 3 000 emplois dans le commerce électronique, le cloud computing et l'apprentissage automatique. Facebook, quant à lui, ouvrira un nouveau bureau dans la ville, prenant plus de 36 000 pieds carrés dans le Waterfront Centre.

De manière réaliste, une grande partie de cela était due au coût des opérations au Canada. Selon le groupe CBRE, une entreprise de 500 employés louant un espace de 75 000 pieds carrés à Toronto aurait estimé les coûts d'exploitation d'un an à 30 224 259 $, Vancouver et Montréal étant encore moins chers. La Bay Area, en comparaison, avait un coût total estimé à 59 124 612 $.

Quelle que soit la raison pour laquelle ils investissent au Canada, la présence de géants de la technologie devrait augmenter le nombre d'opportunités d'emploi, ainsi que la concurrence pour de tels rôles. Nous espérons que cela contribuera également à augmenter les salaires au fil du temps et à répondre au besoin de compétences numériques accrues.

La scène locale se met en place

Couplé à (et stimulé par) des investissements extérieurs, on a le sentiment que le secteur canadien de la technologie commence à montrer ses muscles.Rangnekar, par exemple, cite le succès de la plate-forme de commerce électronique locale Shopify, une entreprise basée à Ottawa avec des milliers d'employés, plus de 670 millions de dollars de revenus et des plans pour expansion dans le cinéma et la télévision .

Les gens ont entendu parler de Shopify partout dans le monde, dit-il.

Shopify, bien sûr, n'est pas seul : Hootsuite, FreshBooks, Wealthsimple, Wattpad et Element AI de Montréal ne sont que quelques-unes des entreprises technologiques canadiennes qui font des vagues au niveau mondial.

Pour soutenir ces réussites, le gouvernement canadien a augmenté le financement direct à l'industrie pour l'innovation, avec 434 millions de dollars en 2018-2019, pour une augmentation totale de 2,5 milliards de dollars sur cinq ans. Le gouvernement a également annoncé que le gouvernement dirigé par la Colombie-Britannique Supergrappe des technologies numériques recevrait un financement pour son Initiative des supergrappes d'innovation. La supergrappe devrait créer 50 000 nouveaux emplois et injecter 15 milliards de dollars de PIB dans l'économie de la Colombie-Britannique au cours de la prochaine décennie.


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