Microsoft lance Viva, une nouvelle plateforme de travail à domicile
Viva propose une suite de solutions WFH, y compris un point d'entrée unique pour l'engagement des employés, les options de bien-être et la définition des limites.
Dois savoir
- Viva, une nouvelle plateforme d'expérience des employés de Microsoft, est adaptée à l'expérience des employés à distance et à domicile.
- La plateforme comprendra quatre modules : Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning et Viva Topics.
- Viva peut être facilement intégré aux services que les entreprises utilisent déjà, notamment Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365 et des produits tiers.
Une analyse
Comme la plupart des lieux de travail sont restés éloignés en raison de COVID-19, Microsoft a a lancé un nouveau produit, Viva, visant à rendre les arrangements de travail à domicile plus transparents pour les employés et les employeurs.
Nous avons participé à la plus grande expérience de travail à distance à grande échelle que le monde ait connue et cela a eu un impact considérable sur l'expérience des employés, a déclaré le PDG de Microsoft, Satya Nadella, dans une vidéo préenregistrée. Alors que le monde se rétablit, il n'y a pas de retour en arrière. La flexibilité quant au moment, au lieu et à la manière dont nous travaillons sera essentielle.
Viva est donc conçu pour s'adapter au travail à distance, que tous ou seulement une partie des employés d'une entreprise restent à la maison à l'avenir, car Microsoft pense que le travail à domicile est là pour rester. La plateforme est divisée en quatre modules - Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning et Viva Topics - qui visent à améliorer et enrichir l'expérience des employés, quel que soit l'endroit où ils se trouvent.
Viva Connections, accessible via Microsoft Teams, fournit un point d'entrée unique pour l'engagement des employés et les communications internes, telles que les assemblées publiques, les actualités et les politiques de l'entreprise, ainsi que les groupes de ressources et les politiques des employés. Insights fournit des informations sur les tendances et les modèles pour les dirigeants et les managers et offre un aperçu de la manière dont les défis peuvent être relevés, tels que les opportunités de bien-être et la définition de limites.
L'apprentissage, quant à lui, offre des cours de formation et un accès. Topics, qui est peut-être l'outil le plus convivial de Viva, est un guichet unique pour comprendre les acronymes, les définitions des termes clés et les informations sur les clients - des informations qui pourraient autrement être facilement accessibles en marchant rapidement vers le bureau d'un collègue ou en se tournant vers un collègue .
Viva a été conçu en pensant au travail à distance, ce qui le rend unique dans l'écosystème des plateformes d'expérience des employés : d'autres, comme ServiceNow, EmployeeXM de Qualtrics, ConnectMe et, dans une certaine mesure, Salesforce, ont dû pivoter pour mieux s'adapter au travail à distance. Microsoft Viva fonctionne comme l'intranet d'antan et s'intègre aux systèmes qu'une entreprise a déjà en place, notamment Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365, ainsi que des produits tiers.
Microsoft a déployé un certain nombre de nouveaux outils et partenariats pendant la pandémie, visant à rendre la vie numérique, à la fois professionnelle et personnelle, plus transparente dans des circonstances changeantes. En juin, la société étendu Les équipes de l'espace de travail à l'utilisation personnelle, affirmant que la mise à jour était destinée à offrir un hub central pour coordonner les tâches et activités personnelles et sociales. La société s'est également associée à Nuance pour une intégration de la télésanté dans Teams et a associés avec Salesforce pour délivrer des passeports de vaccination COVID-19.
