East Side Games reste petit, comme ils l'aiment

Certains développeurs de jeux pourraient rougir de créer un jeu sur les aventures souvent décalées des Trailer Park Boys, mais pas des East Side Games de Vancouver.

Pour le créateur de titres comme Pot Farm, c'était parfait.

En termes de culture, nous n'aurions vraiment pas pu choisir un meilleur partenariat pour notre studio, déclare Lidi Giroux, responsable de l'équipe et de la culture chez East Side Games. Les jeux que nous créons sont tout à fait dans ce style et nous sommes vraiment ravis de travailler avec eux.



Le studio est très fier de son indépendance.

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En tant que studio, nous n'avons pas peur de faire notre propre truc, et étant entièrement amorcés, nous ne dépendons d'aucune sorte de partenariats ou d'éditeurs ou quoi que ce soit, donc je pense que cela nous donne vraiment la liberté de nous amuser beaucoup ici dans ce que nous fabriquons, dit Giroux. Je pense que cela se répercute sur ce que c'est que de travailler ici, nous avons beaucoup d'autonomie.

Alors qu'un jeu comme Pot Farm peut sembler un peu effronté, c'est une affaire sérieuse.

Notre ancien jeu Pot Farm, qui est un jeu social sur Facebook, a une communauté vraiment dévouée, dont certains jouent depuis cinq ans, depuis le début du jeu. Au temps des jeux, c'est 1 000 ans, dit Giroux. À partir de cette communauté, nous avons pu lancer notre jeu mobile sous la même adresse IP avec le même groupe de fans dévoués et passionnés. Je pense que c'est probablement notre plus grande force, et ce sur quoi nous comptons, c'est de pouvoir utiliser cette base de fans pour créer de l'enthousiasme pour tous nos nouveaux projets.

L'entreprise s'est engagée à rester petite.

Nous sommes actuellement environ 55, explique Courtney Inman, responsable des ressources humaines d'East Side Games. En fait, nous ne voulons pas dépasser 60 personnes… nous aimons cette ambiance de studio de petite taille, ou je suppose de taille moyenne – cela nous permet d'avancer rapidement, cela nous permet de livrer des jeux plus rapidement, cela garde la même culture.

Pourtant, le studio est toujours embauche en ce moment .

Nous voulons que les personnes que nous embauchons soient très autonomes, très entreprenantes, nous n'avons pas tendance à tenir beaucoup de mains ici, donc nous voulons que les gens puissent se lancer, être capables de comprendre les choses tout de suite , dit Giroux.

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