Paysavvy se rebaptise Rise, une « plate-forme de personnes et de culture »

Paysavvy change de marque.

La startup de Vancouver a dévoilé un nouveau nom, un nouveau logo et une nouvelle plateforme. L'entreprise canadienne évoluera vers Monter et passer d'un logiciel de ressources humaines traditionnel à une plate-forme holistique de personnes et de culture qui traite l'engagement, le bonheur et d'autres facteurs sur le lieu de travail des employés.

Rise proposera une suite de nouveaux outils qui incluent des intégrations d'API en plus de ses offres actuelles.



Les ressources humaines sont une industrie dépassée, a déclaré Wisam Abdulla, co-fondateur et PDG de 29 ans. Les entreprises ne peuvent plus considérer leurs employés comme des ressources à consommer. Nous devons plutôt constituer des équipes autonomes et passionnées et leur fournir les outils nécessaires pour réussir.

Au cours des quatre dernières années et plus, nous avons appris que les RH sont bien plus que la fonction administrative que le monde des affaires en est venue à considérer, a ajouté Abdulla. Le nom Paysavvy reflète nos racines dans la paie. Le nom Rise évoque le début d'une nouvelle ère dans le monde du travail - l'ère des personnes et de la culture.

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