Le logiciel EDP simplifie la gestion complexe de la main-d'œuvre dans la grande industrie

simplifie l'énorme complexité de la planification de la main-d'œuvre en une solution à un seul bouton, ce qui réduit la planification du personnel tout en réduisant les heures supplémentaires, en assurant la couverture et en gérant la fatigue.

Pour les clients de logiciels informatiques tels que Ford, Shell et la province de Québec, «complexe» n'est pas une hyperbole en matière de gestion de la main-d'œuvre. Les accords syndicaux, les réglementations étatiques, fédérales et industrielles, ainsi que les meilleures pratiques en matière de fatigue et de performance peuvent tous devoir être pris en compte dans ces industries dans lesquelles la conformité réglementaire est nécessaire et les enjeux sont importants en matière de sécurité.

Le PDG d'EDP Software, Sachin Agrawal, affirme que de nombreux fournisseurs de logiciels de planification proposent des solutions standard, mais qu'elles ne sont pas adaptées aux besoins et aux réglementations d'entreprises et d'industries spécifiques. Cela est particulièrement vrai pour les réglementations au niveau local dans les industries nucléaire, automobile, manufacturière, correctionnelle, de la santé et pétrochimique.



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HorairePro est la solution SAAS d'EDP Software pour les besoins de planification complexes et idiosyncratiques. Il offre des fonctionnalités de personnalisation, de libre-service pour les employés et de conformité, et génère automatiquement des horaires basés sur les règles de l'entreprise. Le tableau de bord du logiciel révèle les violations de règles en temps réel et un utilisateur peut produire des rapports d'audit instantanés selon ses besoins.

Parlant des services qui existent sur le marché dans son ensemble, Agrawal a déclaré : « La plus grande différence est notre intelligence dans la compréhension de la façon dont nos clients font réellement des affaires. Même si chacun a un ensemble de règles différent, nous avons la capacité de disposer d'un moteur commun capable d'optimiser vos ressources, tout en respectant les réglementations les plus strictes.

Agrawal a poursuivi, Nous sommes en mesure d'optimiser et de réduire les coûts, de suivre des flux de travail commerciaux uniques et de l'automatiser afin que vous soyez en conformité dès maintenant avec un seul bouton.

Le ralentissement économique stimule une solution basée sur le cloud

La société a débuté en tant que société de conseil effectuant un développement personnalisé pour des clients gouvernementaux, une première version de SchedulePro étant un projet parallèle.

Le ralentissement économique de 2008, cependant, a stimulé une réinitialisation de l'entreprise et une réévaluation de sa proposition de valeur fondamentale, alors que les budgets de conseil des clients ont été réduits, réduisant ainsi la branche des services de conseil de la société de logiciels.

Agrawal a déclaré : En 2008, nous nous sommes dit : « Que sommes-nous maintenant ? ». Nous n'étions plus une société de conseil, mais nous avions ce logiciel de planification et ce savoir-faire. Nous avons pensé : 'Reconditionnons cela pour le Web'. Tout le monde veut des services Web. À cette époque, tous les grands acteurs n'avaient pas encore converti leurs services sur le Web.

Depuis lors, nous n'avons cessé de croître et avons réussi à recruter de gros clients de renom. Parce que nous avons une telle valeur différenciée dans cet espace de planification, nous avons pu gagner ces gros clients. Nous sommes l'entreprise qui intervient et résout ces problèmes après que l'établissement a abandonné ou ne parvient pas à livrer.

L'avantage du ralentissement de 2008 est qu'il a incité les entreprises à examiner comment elles déployaient leurs ressources et où elles pouvaient économiser sur les dépenses. Avec cette motivation, ainsi que la prolifération des services basés sur le cloud, les entreprises ont commencé à rechercher des fournisseurs au lieu de maintenir des départements informatiques internes coûteux consacrés à ce type de logiciel.

Agrawal a déclaré : « Les entreprises du secteur automobile, par exemple, savent construire de superbes voitures. Ils savent comment concevoir des automobiles. Ce ne sont pas des experts en logiciels. Ils veulent juste une solution, et il est beaucoup moins cher d'acheter une solution que de développer et de maintenir cette expertise en interne. Nous avons pu prendre plusieurs personnes gérant un programme interne et le transformer en un seul responsable informatique, qui ne fait en réalité que gérer une relation.

Pour aggraver le besoin, les anciens outils de gestion de la main-d'œuvre conçus en interne il y a dix ans ou plus peuvent devenir obsolètes ou de plus en plus lourds à mettre à jour. Cela a représenté une opportunité de croissance pour EDP.

Agrawal a déclaré: Les outils hérités construits en interne doivent être remplacés, et ces entreprises n'ont donc pas besoin d'une équipe de professionnels de l'informatique lorsque la compétence principale de l'entreprise est, par exemple, la fabrication. Le ralentissement a précipité le type de dépenses pour se débarrasser de ces ressources en interne. Les gens se rendent compte qu'il est coûteux de créer leur propre logiciel.

Cette simplification et cette fiabilité sont un énorme avantage pour les industries pour lesquelles la mise en conformité devient de plus en plus complexe, notamment à la suite d'accidents de grande ampleur aux conséquences mortelles ou désastreuses. Agrawal a déclaré : « Dans le domaine pétrolier et gazier, la connaissance de la gestion de la fatigue et des règles ne cesse de s'améliorer. Une nouvelle gestion entre en jeu, et ces nouvelles réglementations donnent l'impulsion nécessaire pour y faire face. Leur fardeau de conformité et de réglementation augmente donc.

EDP ​​s'est associé à une entreprise de Vancouver Sciences de la fatigue , apportant un aspect sécurité supplémentaire à leur activité. Fatigue Science, pionnier du conseil commercial en matière de fatigue et de performance, quantifie la source et l'étendue de la fatigue sur le lieu de travail et aide à atténuer les risques liés à cette fatigue. Ils ont travaillé sur des performances de pointe avec les Seahawks de Seattle, les Mavericks de Dallas et les Canucks de Vancouver.

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Une fois que vous commencez à vraiment comprendre le corps, la biométrie et les recherches approfondies sur lesquelles ces outils sont basés, vous pouvez penser : 'Je suis en conformité avec ces règles, mais maintenant je vais vraiment réduire mes risques, vraiment comprendre comment je peux planifier mon personnel de la manière la plus efficace, basée sur la science, a déclaré Agrawal .

Participation à HyperGrowth

EDP ​​Software a récemment été accepté dans la cohorte inaugurale de Programme d'hypercroissance du BCTIA , un accélérateur de deuxième étape visant à augmenter rapidement les bénéfices des entreprises qui ont déjà atteint l'adéquation produit-marché et les revenus.

À court terme, l'équipe d'EDP souhaite poursuivre sa croissance dans les domaines industriels et les marchés clés où elle peut aider à gérer les contraintes complexes de planification et de conformité. À long terme, ils voient un énorme potentiel dans l'espace de gestion de la main-d'œuvre. D'autres fournisseurs, affirme Agrawal, ne se concentrent pas sur la gestion de la main-d'œuvre en soi, mais l'abordent plutôt comme un moyen de faire des affaires dans le traitement des RH et de la paie.

Agrawal a déclaré: Aucune de ces entreprises qui s'attaquent à la paie ne pense, permettez-moi de comprendre en profondeur le fonctionnement de la pétrochimie ou de l'automobile, et les types d'interactions entre les personnes, les processus, les machines et les stocks. Nous examinons comment toutes ces choses interagissent et construisons une solution qui aide vraiment ces entreprises à optimiser les talents, la main-d'œuvre et les coûts afin qu'elles puissent non seulement réduire leurs coûts salariaux, mais aussi augmenter l'efficacité, augmenter la qualité, augmenter la livraison et augmenter la sécurité. . Nous voulons rendre la fabrication plus efficace, plus efficiente et plus sûre.

Les besoins des grandes organisations évoluent. Ils ne veulent pas seulement un outil qui fonctionne. Ils veulent un outil qui peut fournir une valeur commerciale profonde, et il y a donc une énorme opportunité, a déclaré Agrawal. Il y a une énorme opportunité pour nous de perturber l'établissement, d'offrir beaucoup plus de valeur à nos clients et de vraiment changer les attentes que les gens ont des logiciels B2B. Il nous semble largement ouvert.

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