La Canada Life Onboards League va intégrer des avantages sociaux flexibles

Le nouveau partenariat offre aux employeurs plus de flexibilité et de personnalisation dans les prestations de santé, en particulier en ce qui concerne la santé mentale et le bien-être.

Dois savoir

  • La Canada Vie, issue de l'acquisition de la société mère Great-West, intègre les services de la Ligue pour offrir aux employés plus de flexibilité dans les services de santé couverts par les régimes d'assurance collective
  • La plateforme Health Benefits Experience (HBX) de League permet aux employés de personnaliser individuellement les avantages sociaux et les plans d'assurance en choisissant une couverture de soins de santé pour les domaines qu'ils apprécient le plus.
  • La Canada Vie dessert actuellement 13 millions d'employés.
  • L'une des plus grandes difficultés pour les assureurs et les entreprises en croissance est d'offrir des avantages flexibles à des populations diverses, sans augmenter les coûts pour les employés.
  • 92 % des employés affirment que les avantages sociaux sont importants pour leur expérience globale au travail.

Une analyse

La Canada Vie, une filiale de l'un des plus grands fournisseurs d'assurance maladie au Canada, la Great-West, offre aux entreprises clientes les avantages flexibles et la technologie des soins de santé de League.

League est un compte et une application numériques tout-en-un où les employés peuvent gérer leur assurance, prendre des rendez-vous, acheter des services de bien-être personnalisés et parler directement à une infirmière autorisée, directement depuis leur smartphone.

En tant que plateforme d'assurance, League est visionnaire dans la façon dont elle a rationalisé l'expérience utilisateur pour permettre aux employés d'utiliser véritablement la flexibilité de leurs avantages à leur avantage. Cela s'accompagne de la facilité d'administration de régimes flexibles pour les employeurs.



Nous sommes toujours à la recherche de façons nouvelles et novatrices de soutenir le bien-être financier, physique et mental des Canadiens, déclare Roger Maguet, premier vice-président des services aux promoteurs de régime chez Canada Vie. La plate-forme de League permet aux membres du régime de trouver, de comprendre et d'utiliser facilement les programmes mis à leur disposition, et contribue à stimuler l'engagement via des programmes de santé personnalisés, des communications et des services de conciergerie. Cela peut se traduire par de meilleurs résultats en matière de santé pour nos membres de régime et des coûts moindres pour les promoteurs de régime.

La plateforme League, appelée Health Benefits Experience (HBX), comprend des capacités flexibles d'administration des avantages sociaux pour les promoteurs de régime et les membres du régime, et intègre plus de 100 fournisseurs de soins de santé et des systèmes de ressources humaines et d'information. Une startup torontoise originaire de MaRS Discovery District, League est déjà l'une des meilleures startups canadiennes depuis quelques années, et maintenant, c'est une force avec laquelle il faut compter, surtout car il s'associe à de plus en plus de prestataires de soins de santé et d'assurance .

Les principaux employeurs proposent depuis un certain temps des offres d'avantages sociaux flexibles et personnalisées - ils veulent maintenant que la bonne technologie soit en place pour aider les employés à sélectionner et à utiliser ce qui est bon pour eux et leurs familles, déclare Mike Serbinis, fondateur et PDG de League. La plate-forme HBX de League s'appuie sur le meilleur de la conception de plans, des données et de la technologie pour fournir un soutien personnalisé lors de l'inscription et tout au long de l'année. Nous sommes heureux de travailler avec un assureur de premier plan comme la Canada-Vie pour offrir un centre d'accès unique qui permet aux promoteurs de régimes de lancer, d'offrir et d'adapter facilement de nouvelles offres d'avantages et d'engager les membres de régime avec tous leurs programmes d'assurance, de santé et de bien-être. .

League s'est d'abord développé comme une application pour connecter les clients aux services de santé, mais a trouvé sa place dans l'industrie de l'assurance , étant donné que la plupart des gens accèdent à ces services par le biais de régimes d'avantages sociaux. Serbinis a quitté plusieurs entreprises prospères, dont Kobo. Alors que la plupart des employés s'engagent avec leurs compagnies d'assurance maladie quelques fois par an, League vise des points de contact chaque semaine ou chaque mois pour aider les gens avec des contrôles préventifs et de bien-être à maintenir le bien-être au fil du temps.

En donnant aux gens les moyens d'accéder plus facilement aux services de santé - plus rapidement, plus facilement et sur leur téléphone - League espère mieux répondre aux préoccupations croissantes et changeantes des employés, comme la santé mentale et le bien-être.

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