CV du gestionnaire des médias sociaux

Le guide de carrière Spécialiste des médias sociaux de BrainStation est destiné à vous aider à faire les premiers pas vers une nouvelle carrière lucrative dans le marketing numérique. Découvrez comment rédiger un excellent CV pour les emplois sur les réseaux sociaux.

Devenez un spécialiste du marketing numérique

Parlez à un conseiller en apprentissage pour en savoir plus sur le Digital Marketing Bootcamp et comment vous pouvez devenir un Digital Marketer en seulement 12 semaines.

En cliquant sur Soumettre, vous acceptez notre termes .



Soumettre

Impossible de soumettre ! Actualiser la page et réessayer ?

En savoir plus sur notre Bootcamp de marketing numérique

Merci!

Nous serons en contact bientot.

Voir la page Bootcamp de marketing numérique

Que sont les CV sur les réseaux sociaux ?

Un CV de médias sociaux est un document utilisé pour postuler à un emploi lié aux médias sociaux, tel qu'un gestionnaire de médias sociaux. Il décrit vos compétences, vos expériences, votre éducation et vos réussites. Avec la lettre de motivation, les CV sur les réseaux sociaux indiquent aux employeurs potentiels qui vous êtes, ce que vous pouvez faire et pourquoi vous seriez un ajout précieux à leur équipe.

CV de gestionnaire de médias sociaux et de spécialiste des médias sociaux - un guide étape par étape

Voici comment rédiger un CV pour un poste de gestionnaire de médias sociaux ou de spécialiste des médias sociaux qui vous fera remarquer par un responsable du recrutement :

  1. Ouvrir avec un résumé ou un profil de CV engageant
  2. Inclure une expérience de travail pertinente et des succès clés dans les médias sociaux
  3. Ajoutez votre formation
  4. Énumérez vos compétences en médias sociaux avec des mots-clés avec l'offre d'emploi
  5. Ajouter des sections supplémentaires au besoin

Lorsque vous commencez à créer votre CV sur les réseaux sociaux, voici quelques conseils et meilleures pratiques qui vous aideront tout au long du processus de rédaction.

Avant d'écrire :

    Comprendre les exigences du poste: Passez en revue l'offre d'emploi pour identifier les compétences et qualifications clés recherchées par l'entreprise. Utilisez un langage et des mots-clés liés à l'offre d'emploi - cela sera particulièrement avantageux si l'entreprise utilise un logiciel pour rechercher des candidats appropriés.Faites des recherches sur l'entreprise: En savoir plus sur ce que fait l'entreprise, ses projets et ses valeurs.Rédigez votre argumentaire éclair: Votre argumentaire éclair est un bref résumé de votre expérience et de ce qui vous distingue. Considérez ce qui vous distingue en tant que spécialiste des médias sociaux. Grâce à cet exercice, vous pouvez déterminer les compétences ou l'expertise clés que vous souhaitez mettre en valeur sur votre CV.

En écrivant :

    Reste concentrée: Votre CV doit faire une page. Concentrez-vous sur vos projets et expériences de médias sociaux les plus pertinents et les plus réussis.Gardez-le organisé: organisez vos sections avec des titres clairs et utilisez des puces pour faciliter la lecture de votre CV.Utilisez des verbes d'action: Lorsque vous décrivez votre expérience de travail, utilisez des verbes d'action forts tels que lancé, élargi, présenté, grandi et consulté.Soulignez les réalisations: Si vous vous contentez d'énumérer vos tâches professionnelles précédentes, votre CV n'aura pas beaucoup d'impact. Utilisez plutôt des déclarations d'accomplissement sous la forme d'un verbe d'action + tâche + résultat. Un exemple d'énoncé d'accomplissement est, Mise en œuvre d'une nouvelle stratégie de contenu qui a augmenté le taux de conversion de Facebook de 40 %.Quantifiez vos réalisations : Incluez des chiffres et des statistiques qui prouvent votre capacité à obtenir des résultats. Par exemple, mettez en évidence la croissance d'un canal que vous avez géré ou le succès lié à une campagne de marketing sur les réseaux sociaux que vous avez menée.Considérez la conception: Choisissez un design simple et épuré. Sélectionnez une ou deux polices, utilisez les couleurs avec parcimonie et incluez suffisamment d'espace blanc. Assurez-vous que votre design ne détourne pas le lecteur de votre contenu.Réviser et modifier: Vérifiez les erreurs d'orthographe et de grammaire. Ensuite, vérifiez. Montrez à l'employeur que vous êtes minutieux et que vous avez d'excellentes compétences en communication.

Mise en route - Quel est le but du CV ?

Votre CV est l'occasion de vous présenter à un employeur et de lui montrer pourquoi vous êtes le bon gestionnaire/expert en médias sociaux pour son entreprise. Votre CV sur les réseaux sociaux doit raconter une histoire sur la façon dont vos expériences et vos compétences se combinent pour faire de vous un candidat idéal.

Bien que votre CV détaille votre carrière, vous devez l'articuler autour des besoins de l'entreprise. Par exemple, recherchent-ils quelqu'un avec une expertise dans la rédaction de copie sociale ? Décrivez comment vos stratégies de contenu et de médias sociaux ont stimulé les taux d'engagement dans votre dernière entreprise. Montrez la valeur concrète que vous pouvez apporter.

Comment créer un plan pour un CV sur les réseaux sociaux

Voici comment créer un plan solide pour votre CV de gestionnaire de médias sociaux ou de spécialiste des médias sociaux :

  1. Ouvrez avec un profil ou un résumé qui accroche le lecteur.
  2. Décrivez l'expérience pertinente des médias sociaux avec les principales réalisations.
  3. Inclure une section sur votre éducation et votre formation.
  4. Dressez la liste de vos compétences en matière de médias sociaux en utilisant les mots-clés de l'offre d'emploi.
  5. Ajoutez des sections supplémentaires si nécessaire, telles que des récompenses ou du travail bénévole.

Que faut-il inclure dans votre CV de gestionnaire de médias sociaux ou de spécialiste des médias sociaux ?

Votre CV de gestionnaire de médias sociaux ou de spécialiste des médias sociaux doit inclure un profil / résumé, une expérience de travail et des réalisations sur les médias sociaux, une formation, des compétences / outils pertinents pour les médias sociaux et des sections supplémentaires.

Resumé du profil  : Vers le haut de votre CV, résumez vos principales réalisations et compétences en quelques phrases courtes. Racontez votre histoire : qu'est-ce qui fait de vous un expert des médias sociaux ? Que pouvez-vous apporter à leur entreprise ?

Expérience des médias sociaux : Mettez en avant votre expérience la plus pertinente en fonction de ce que l'entreprise recherche. Dans l'ordre chronologique inverse, indiquez le titre du poste, l'entreprise, les dates et le lieu. En deux ou trois points, décrivez ce que vous avez accompli. Mettez l'accent sur les résultats de votre travail et quantifiez-le si possible. Évitez d'écrire des tâches génériques telles que la création de messages pour les plateformes de médias sociaux. Au lieu de cela, envisagez de le réécrire comme suit : dans le but d'accroître la notoriété de la marque, j'ai créé un contenu attrayant pour cinq comptes de médias sociaux différents, ce qui a entraîné une augmentation de 15 % du nombre d'abonnés.

Éducation : Énumérez vos diplômes universitaires/collégiaux ainsi que toute certification ou diplôme. Inclure l'école/institution et les dates de fréquentation. Vous pouvez également ajouter des cours et des réalisations académiques pertinents, surtout si vous n'avez pas autant d'expérience de travail sur les réseaux sociaux.

Compétences en médias sociaux : L'offre d'emploi vous indiquera exactement les compétences recherchées par l'employeur. Mettez-les en valeur dans la section compétences de votre CV sur les réseaux sociaux.

Autre : Vous pouvez être confronté à des centaines d'autres candidats ayant des compétences et une expertise similaires en matière de médias sociaux. Pour vous démarquer, ajoutez des sections supplémentaires pour mettre en avant d'autres réalisations ou passions. Vous pouvez inclure des projets, des récompenses, du travail bénévole, des langues ou des intérêts.

Quelles compétences devriez-vous mettre sur un CV sur les réseaux sociaux ?

Les compétences que vous incluez dans votre CV sur les réseaux sociaux dépendent en grande partie du poste auquel vous postulez. Étant donné que chaque entreprise aura des besoins légèrement différents en matière de médias sociaux, vous ne devez répertorier que les compétences pertinentes pour le poste. Consultez l'offre d'emploi pour connaître les compétences que l'entreprise recherche chez un candidat idéal.

Voici quelques-unes des meilleures compétences que les employeurs recherchent chez un gestionnaire de médias sociaux ou un spécialiste des médias sociaux :

  • Rédaction de contenu
  • Bloguer
  • Publicité par e-mail
  • Le marketing numérique
  • Stratégie de contenu
  • Conception graphique
  • L'édition d'image
  • Création média
  • Montage vidéo
  • Analytique
  • Analyse compétitive
  • Analyse des mots-clés
  • référencement

Les entreprises peuvent également rechercher un candidat qui maîtrise les outils de médias sociaux tels que :

  • Suite Hoot
  • Amortir
  • Plus tard
  • Studio de création Facebook
  • Sprout sociale
  • HubSpot
  • Google Analytics
  • Publicités Facebook
  • Annonces Google
  • Publicités Twitter
  • Annonces LinkedIn
  • Annonces Instagram
  • Photoshop
  • Amortir

Modèle d'exemple de CV de gestionnaire de médias sociaux

Utilisez ce modèle lors de la rédaction de votre CV professionnel.

[NOM]
[Numéro de téléphone]
[E-mail]
[LinkedIn]

PROFIL

Expert enthousiaste des médias sociaux qui a réussi [ réalisation ou projet sur les réseaux sociaux t]. Expérimenté en [ domaines d'expertise ]. Passionné de [ intérêts des médias sociaux ] et prêt à [ ce que vous apporterez au poste ].

VIVRE

[Titre du poste, entreprise]
[Mois, Année – Mois, Année]

  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]
  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]
  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]

[Titre du poste, entreprise]
[Mois, Année – Mois, Année]

  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]
  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]
  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]

ÉDUCATION

[Diplôme ou certificat obtenu, nom de l'école]
[Date d'obtention du diplôme]

  • [Cours pertinents]
  • [Réalisations académiques]

COMPÉTENCES

  • [Compétences]
  • [Outils]

PRIX ET ACTIVITÉS

  • [Décerner]
  • [Bénévolat]
  • [Langues]

Kategori: Nouvelles