Exemples de CV de concepteur UX

Le guide de carrière UX Designer de BrainStation est destiné à vous aider à faire les premiers pas vers une carrière lucrative dans la conception UX. Lisez la suite pour des échantillons et des exemples pour vous aider à préparer un excellent CV de conception UX.

Devenir Designer UX

Parlez à un conseiller en apprentissage pour en savoir plus sur la façon dont nos bootcamps et nos cours peuvent vous aider à devenir un concepteur UX.

En cliquant sur Soumettre, vous acceptez notre termes .



Soumettre

Impossible de soumettre ! Actualiser la page et réessayer ?

En savoir plus sur notre Bootcamp UX Design

Merci!

Nous serons en contact bientot.

Voir la page Bootcamp UX Design

Avant de décrocher le travail de rêve d'un designer UX, le projet de conception qui aidera votre travail à se faire remarquer est votre CV de conception. Sélectionner les compétences, les qualifications et l'expérience pertinente que les recruteurs recherchent et les présenter correctement peut permettre d'augmenter le niveau.

Il peut être facile de se perdre dans les détails pour s'assurer que vous incluez tout ce qu'un responsable du recrutement pourrait rechercher dans un concepteur UX. N'y pensez pas trop. En tant que concepteur UX, sympathisez avec le responsable du recrutement qui doit examiner des centaines de CV pour une seule publication. Que pourrait faire la conception de votre CV pour leur faire moins de travail, améliorer leur expérience et finalement voir la valeur que vous pourriez apporter à leur organisation ?

Que sont les CV UX Design ?


Les CV UX donnent un bref aperçu des expériences, de la formation, des compétences et des réalisations d'un concepteur UX. Ils montrent comment un candidat peut contribuer à l'entreprise et ajouter de la valeur en tant que Designer. Les CV UX doivent répondre à ces questions :

  • Qui es-tu?
  • Quelle expérience UX avez-vous ?
  • Quels impacts avez-vous eu en tant que UX Designer ?
  • Que pouvez-vous offrir à l'entreprise ?

CV UX - un guide étape par étape

Avant de commencer à rédiger votre CV UX, vous pouvez suivre quelques étapes pour vous préparer.

Comprendre votre utilisateur

Comme pour tout projet de conception UX, le résultat final doit être centré sur l'humain. En tant que concepteur UX, vous devez aborder votre CV en pensant à votre public. Passez en revue la description du poste pour comprendre exactement ce que l'entreprise recherche. Le responsable du recrutement ou le recruteur peut ne pas avoir de formation technique. Au lieu de cela, ils peuvent rechercher des mots-clés et des compétences spécifiques, alors assurez-vous de les souligner dans votre CV.

Revoir la description de poste UX

Les CV doivent être adaptés à chaque poste auquel vous postulez. Les employeurs veulent voir comment vos compétences et votre expérience passées sont pertinentes pour leurs besoins spécifiques. Examinez attentivement la description de poste et mettez en évidence les compétences et les exigences importantes. Insistez sur ces compétences dans votre CV.

Certaines entreprises utilisent un logiciel de sélection initiale avant même que les responsables du recrutement ne consultent le CV. Notez les mots et expressions les plus utilisés et incluez-les dans votre CV. Bien que vous ne vouliez pas paraître trop répétitif, assurez-vous que votre CV satisfait aux exigences minimales et atterrit entre les mains d'un humain.

Faites des recherches sur l'entreprise et son approche de conception

Parcourez le site Web et les médias sociaux de l'entreprise et recherchez sur Internet des articles et des nouvelles à leur sujet. La recherche est cruciale pour qu'un concepteur UX comprenne son utilisateur, et il en va de même pour la recherche d'emploi et la création d'un CV. En examinant leur travail et leurs valeurs, vous pouvez mieux adapter votre CV pour répondre à leurs besoins.

Le design thinking est utilisé par de plus en plus d'entreprises dans divers départements. Mais toutes les entreprises ne partagent pas des philosophies de conception ou n'utilisent pas la conception pour les mêmes objectifs. Assurez-vous de passer en revue les différentes plates-formes utilisées par l'entreprise ou les clients qu'elle a eus pour voir comment le design a joué un rôle. L'examen des choix de conception passés vous permet également de référencer des exemples spécifiques de leur travail dans une interview. En vous familiarisant avec l'approche de conception d'une entreprise, vous pouvez parler avec précision de la valeur que vous pourriez ajouter au poste.

Construisez une liste de vos compétences et expériences UX

Compilez une liste complète de vos projets, expériences et compétences. Incluez des détails tels que les outils que vous avez utilisés et les objectifs que vous avez atteints. Pour chaque CV UX que vous créez, reportez-vous à cette liste principale et sélectionnez ceux qui correspondent le mieux au poste. En faisant le travail maintenant pour compiler vos expériences, vous gagnerez du temps et pourrez mettre en valeur vos meilleurs atouts lorsque l'emploi de vos rêves se présentera.

Considérez la mise en page de la conception du CV

Votre CV est l'occasion de montrer vos compétences en tant que designer, vous souhaitez donc créer une expérience utilisateur agréable pour le lecteur. Votre CV doit montrer aux employeurs votre capacité à organiser et à simplifier les informations, ce qui est essentiel pour un concepteur UX réussi.

Appliquez les principes du Design Thinking à votre CV comme vous le feriez pour les éléments de votre portfolio. Utilisez votre CV pour montrer vos sensibilités en matière de design, mais restez simple, propre et lisible. Utilisez un espace blanc adéquat, maintenez une mise en forme cohérente, respectez une ou deux polices et utilisez la couleur avec parcimonie.

Une fois que vous êtes prêt à commencer à écrire, il existe quelques bonnes pratiques qui vous aideront à créer un CV de concepteur UX solide.

    Soyez concis :Une page est la longueur idéale pour un CV UX. Les employeurs peuvent examiner des centaines de candidatures, alors gardez votre CV court et précis.Faites correspondre la description du poste :Évitez d'envoyer des CV génériques. Pour chaque emploi UX auquel vous postulez, modifiez et réécrivez votre CV afin qu'il soit pertinent pour le poste et l'entreprise.Gardez-le organisé :Utilisez des titres et des sections pour structurer votre contenu. Les puces sont un bon moyen de garder votre contenu organisé et digeste.Utilisez des verbes d'action :Choisissez des verbes d'action percutants qui mettent en valeur vos réalisations et vos contributions à une équipe ou à un projet. Voici des exemples de verbes d'action forts : consulté, présenté, coordonné, dirigé et conseillé.Incluez des chiffres et des statistiques :Utilisez des nombres pour indiquer l'ampleur de votre travail et votre réussite. Les chiffres ajoutent de la crédibilité et montrent votre impact en tant que concepteur UX.Rédigez des déclarations d'accomplissement solides :Pour chaque expérience de travail, rédigez un énoncé d'accomplissement sous la forme verbe d'action + tâche + résultat. Par exemple, conception d'un nouveau site Web d'événements avec une conception centrée sur l'utilisateur qui a augmenté les inscriptions de 30 %.Mettez en avant votre expérience UX et vos formations :Mettez l'accent sur vos meilleures compétences et expériences au début de chaque section. Commencez par les informations les plus pertinentes et les plus intéressantes afin que l'employeur veuille continuer à lire.Modifier et relire :Examinez attentivement votre CV pour toute faute d'orthographe et de grammaire. Les CV contenant des erreurs excessives sont souvent instantanément rejetés. Si vous envoyez un CV numérique, vérifiez que tous les liens que vous incluez fonctionnent.

Mise en route - Quel est le but du CV ?


Un CV est un moyen de présenter vos compétences et vos qualifications à un employeur. Ils montrent que vous êtes un bon candidat pour un poste, ce qui peut finalement vous permettre de décrocher un entretien. Les CV racontent pourquoi votre formation et votre expérience font de vous le candidat idéal.

Vous n'avez pas nécessairement besoin d'être un expert en tout. Les gestionnaires d'embauche recherchent des personnes compétentes et de qualité ayant des capacités éprouvées de résolution de problèmes créatifs et une familiarité avec les outils de conception de l'industrie.

Un CV n'est pas une liste de tout ce que vous avez fait. Il s'agit plutôt d'un instantané soigneusement organisé de vos réalisations. Les CV doivent montrer comment vos compétences et expériences UX aideraient une entreprise à réussir. Un CV UX doit être une représentation globale de ce que vous avez à offrir et inspirer un responsable du recrutement à revoir votre portefeuille.

Comment créer un plan pour un CV UX

Pour créer un CV UX solide et bien structuré, suivez ce schéma général :

    Informations de contact:Incluez votre nom, email, numéro de téléphone et portfolio.Profil/Résumé/Objectif :Ceci est une brève déclaration qui met en évidence vos compétences et réalisations les plus importantes. Il doit également montrer votre enthousiasme pour l'entreprise et le rôle.Vivre:Inclure une expérience professionnelle pertinente. Le temps en tant que stagiaire en conception peut également s'appliquer.Projets:Mettez en évidence les projets de conception UX pertinents.Compétences:Inclure les compétences techniques qui correspondent à la description du poste.Éducation:Inclure le nom de l'école, le diplôme/certificat et la date d'obtention du diplôme. Vous pouvez également ajouter des réalisations éducatives pertinentes.Récompenses/Reconnaissance/Activités :Ceux-ci présentent d'autres réalisations qui vous aident à vous démarquer.

Ce qu'il faut inclure dans votre CV de concepteur UX

Les éléments clés que vous devez inclure dans un CV UX sont un profil, une expérience, une formation, des compétences et des récompenses ou d'autres activités.

Profil

Un profil (aussi appelé résumé ou objectif) peut vous aider à vous démarquer. En deux à quatre phrases, racontez votre histoire : pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour ce poste ? Si vous débutez dans la conception UX, vous pouvez expliquer votre changement de carrière dans le profil. Certaines offres d'emploi ne demanderont pas de lettre de motivation, alors utilisez votre profil pour mettre en valeur vos réalisations et votre enthousiasme.

Expérience UX

Énumérez votre expérience professionnelle pertinente dans une chronologie inversée, de sorte que votre expérience la plus récente soit la première. Pour chaque entrée, indiquez votre intitulé de poste, votre employeur, les dates de début et de fin et le lieu. Visez deux à trois puces pour chaque expérience. Plutôt que de simplement énoncer vos responsabilités professionnelles, encadrez votre expérience autour de vos réalisations en tant que designer. Par exemple, au lieu de concevoir des sites Web centrés sur l'utilisateur, réécrivez-le en tant que, conçu des sites Web centrés sur l'utilisateur qui maximisent l'engagement des utilisateurs et cimentent l'identité de la marque.

Éducation

Indiquez le nom de l'établissement, le diplôme ou la certification, ainsi que les dates de début et de fin. Si vous êtes nouveau dans l'expérience utilisateur et que vous n'avez pas autant d'expérience de travail, vous pouvez mettre l'accent sur vos réalisations scolaires et vos cours pertinents.

Compétences et outils

Énumérez les compétences techniques ainsi que les outils et les logiciels que vous maîtrisez. Assurez-vous qu'ils correspondent aux compétences énumérées dans la description de poste.

Projets

Mettez en avant vos projets de design UX pertinents. Incluez le titre, un lien et votre rôle dans le projet. Décrivez brièvement le projet et incluez les outils et compétences pertinents.

Récompenses/Développement professionnel/Autre

Dans cette section, répertoriez les conférences, les récompenses et la participation à d'autres activités ou organisations, telles que des meetups ou des bootcamps. Cela aide à montrer que vous êtes actif dans la communauté du design UX et que vous vous engagez à développer votre métier.

Quelles compétences devriez-vous mettre sur un CV UX ?


Les compétences que vous mettez sur votre CV UX doivent être pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez. Assurez-vous de faire correspondre vos compétences aux mots-clés de la description de poste et mettez-les en valeur sur votre CV.

Certaines des meilleures compétences et ressources de conception à mettre sur un CV UX incluent :

  • Recherche d'utilisateurs et stratégie d'utilisation
  • Filaire
  • Tests utilisateurs
  • Prototypage
  • Conception de l'interface utilisateur
  • Site Web adaptatif
  • Programmation frontale (Codage)
  • Architecture des informations
  • Design d'interaction
  • Analytique
  • Photoshop
  • Illustrateur
  • Conception centrée sur l'utilisateur
  • Axure
  • Principe
  • Effets secondaires
  • InVision
  • HTML et HTML5
  • Cadres CSS
  • Python
  • Esquisser
  • Flint
  • Encadreur
  • Protopique
  • Application POP
  • Figma
  • Tri optimal
  • Zeplin

Les compétences requises pour être un designer UX expert vont au-delà de la technique. Assurez-vous également d'inclure des compétences non techniques qui démontrent de l'empathie, une pensée critique et une croissance.

Modèles de CV de concepteur UX


NOM Numéro de téléphone Courriel LinkedIn Portfolio

PROFIL

Designer UX talentueux qualifié dans [les meilleures compétences]. Réalisé plusieurs projets, y compris [réalisation ou projets UX majeurs]. Passionné par [les passions liées à l'UX].

VIVRE

Intitulé du poste, Entreprise Mois, Année – Mois, Année

  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]
  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]
  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]

Intitulé du poste, Entreprise Mois, Année – Mois, Année

  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]
  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]
  • [Mot d'action] [compétence/tâche] [résultat/impact]

PROJETS

  • [Projet], [Rôle] Brève description du projet

ÉDUCATION

Diplôme obtenu, Nom de l'école Date d'obtention du diplôme

  • [Cours pertinents]
  • [Réalisations académiques]

COMPÉTENCES

  • [Compétences techniques]
  • [Logiciels/outils]

PRIX ET ACTIVITÉS

  • [Décerner]
  • [Décerner]
  • [Camp d'entraînement]
  • [Conférence]

Points clés du CV


En tant qu'UX Designer ou UI Designer, vous êtes censé donner la priorité à l'utilisateur.

Un responsable du recrutement est l'utilisateur et votre CV est le produit. Assurez-vous de garder à l'esprit l'expérience du responsable du recrutement et la manière dont il souhaite utiliser votre CV pour lui faciliter la vie. Testez l'expérience utilisateur de votre CV en envoyant votre CV à des pairs et recueillez leurs idées.

Si vous utilisez le design thinking et pensez à rédiger un CV comme vous le feriez pour concevoir un produit, vous vous mettrez dans une excellente position pour créer un CV et une lettre de motivation qui se démarquent. Pour récapituler ce que nous avons décrit ci-dessus, assurez-vous de suivre ces étapes de rédaction de CV :

  • Faites des recherches sur l'entreprise, le rôle et les compétences pertinentes en matière de conception UX
  • Exemples de CV de concepteur de référence pour créer un plan de CV
  • Ajoutez une expérience de formation, une expérience de travail et des projets UX pertinents dans la bonne section de votre CV
  • Mettre en valeur l'expérience avec les outils de conception
  • Rédigez des puces concises en utilisant le format verbe d'action + tâche + résultat pour chaque expérience, en mettant l'accent sur les réussites
  • Demandez à un pair de confiance de relire votre CV de concepteur UX pour la grammaire et l'orthographe afin de vous assurer que votre expérience est présentée de manière professionnelle

De nombreux concepteurs auront des qualifications similaires, en vous assurant d'inclure les informations importantes, vous créez l'opportunité d'être créatif avec la façon de faire défiler votre CV UX.

Kategori: Nouvelles