Comment construire un portefeuille de conception UX

Le guide de carrière UX Designer de BrainStation est destiné à vous aider à faire les premiers pas vers une carrière lucrative dans la conception UX. Lisez la suite pour obtenir des conseils sur la création d'un portefeuille de conception UX qui vous aidera à trouver un emploi.

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Que vous débutiez ou que vous soyez un concepteur UX expérimenté, avoir un portefeuille est un élément essentiel de l'équation lorsqu'il s'agit de créer une marque personnelle et d'accéder à une position de leader.

Mais c'est plus facile à dire qu'à faire lorsque vous affrontez les meilleurs talents en design - et que vous faites face à des recruteurs et des gestionnaires d'embauche qui n'ont pas beaucoup de temps libre.

Alors, quels sont les éléments essentiels du portefeuille et comment faites-vous pour que votre travail se démarque du lot ? Eduardo Tovar, Senior Experience Designer à l'agence numérique Konrad, a partagé quelques conseils sur la façon de construire un portefeuille de conception UX.

Adaptez et ciblez votre portefeuille de conception UX

Bien sûr, vous disposez peut-être d'un ensemble de compétences polyvalentes qui vous permettent de passer de la conception de logos élégants aux composants Web frontaux en passant par les pages d'un magazine. Mais large n'est pas le meilleur quand il s'agit de construire un portefeuille qui attirera l'attention d'un employeur, dit Tovar.

Au lieu de cela, il recommande de cibler un domaine spécifique et de déterminer vos objectifs, y compris le type de travail que vous souhaitez effectuer et l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.

Par exemple, si vous postulez pour une agence de design axée sur la publicité commerciale, c'est le type de travail que vous souhaitez présenter. Si vous visez un rôle de concepteur Web frontal spécialisé dans l'expérience utilisateur, respectez ce type d'échantillons de portefeuille.

Le type de travail que vous voulez faire dans une entreprise donnée devrait être le type de travail que vous montrez ou mettez en valeur, dit Tovar.

N'incluez pas plus de cinq pièces

Il est tentant de surcharger votre portfolio avec chaque travail, qu'il s'agisse d'un projet BrainStation dont vous étiez particulièrement fier ou d'un échantillon personnel de conception graphique préféré.

Cependant, Tovar dit qu'en plus de choisir des échantillons ciblés adaptés au travail que vous souhaitez, vous ne devriez également inclure qu'environ trois à cinq échantillons de portefeuille - max.

La raison en est que les recruteurs parcourent assez rapidement les CV et les candidatures, explique-t-il. Nous voulons avant tout quelque chose qui attire notre attention. Vos solutions les plus pertinentes et les plus belles doivent être au premier plan, et si nous voulons approfondir, nous le pouvons. En termes de structure, Tovar ajoute qu'il est important de garder les choses simples et accessibles, alors n'enterrez pas votre travail parmi trop de liens ou de défilements de page.

Il est toujours essentiel d'avoir quelques éléments de base - y compris votre biographie, vos coordonnées, vos liens vers les réseaux sociaux et votre CV - mais tirez le meilleur parti de votre page de destination et envisagez de mettre votre poignée d'échantillons de portefeuille à la vue de tous sous forme de vignettes.

Montrez votre processus de conception UX

Les portfolios sont généralement en ligne de nos jours, et bien que vous puissiez facilement afficher certains échantillons de votre travail sous forme d'images, de liens ou de fichiers PDF, Tovar dit qu'il existe un meilleur moyen : transformer chaque échantillon de portfolio en une opportunité de partager le processus en coulisse. .

Comme le dit Tovar, chaque échantillon peut être livré comme une étude de cas distincte.

Cela signifie inclure un peu de narration à côté de l'échantillon, partager le problème que vous essayez de résoudre ou les besoins des entreprises - le point de départ, essentiellement, du projet.

Vous pouvez également parler des méthodologies UX que vous avez utilisées pour résoudre ce problème. Avez-vous mené des enquêtes ? Avez-vous parlé à des utilisateurs potentiels ? suggère Tovar. Une fois que vous avez fait une partie de cette découverte, vous écrivez ensuite certaines de vos idées - une combinaison d'énoncés de problèmes avec ce que vous avez appris. Dites comment vous avez créé une stratégie.

Au lieu d'une simple image d'une conception finale de chaussures pour une entreprise de vêtements de sport, par exemple, vous pourriez envisager d'inclure quelques premiers croquis, une version numérique de la maquette, des notes sur les besoins de l'entreprise et les défis impliqués, et enfin le travail soigné.

Une partie de la raison est que les entreprises, les recruteurs, ce que nous recherchons, c'est quel type de penseur critique vous êtes, explique Tovar. Comment abordez-vous les problèmes ? Comment élaborez-vous une stratégie ?

N'utilisez pas de modèle

Vous êtes probablement une personne occupée, confrontée à des pressions professionnelles, à des demandes d'emploi et, vous savez, à une vie normale.

Mais cela signifie-t-il que vous devriez vous débrouiller et acheter un modèle banal pour votre portfolio en ligne ? Certainement pas, dit Tovar. Et cela va presque sans dire : si vous espérez impressionner le monde avec votre sens du design, utiliser un modèle de stock pour votre portefeuille n'est pas la solution.

Si je suis capable de dire que votre portfolio n'est pas un modèle - qu'il est personnalisé - et que je commence à voir une partie de votre style de conception et que cela se voit dans votre portfolio, c'est un énorme plus, dit-il.

Parce que vous ne prenez pas seulement le temps, le soin et l'attention nécessaires pour travailler sur des projets liés au travail, mais vous vous concentrez également sur votre marque personnelle et votre présentation.

Soyez personnel et authentique

Fini le temps des portraits trop soignés et des biographies fades. Tovar dit qu'une section réfléchie sur moi est tout aussi importante que les échantillons eux-mêmes, car elle donne aux employeurs une idée de votre personnalité - et si vous êtes ou non adapté à la culture.

En ce qui concerne votre biographie, soyez courte et douce, avec quelques phrases soulignant votre philosophie de travail et quelques réalisations. Et n'oubliez pas un lien vers votre CV, où vous pouvez être plus formel et technique, en entrant dans votre historique d'emploi et vos responsabilités.

Je n'hésiterais pas non plus à inclure une photo de vous, mais j'essaierais certainement de la rendre aussi décontractée et belle que possible, ajoute Tovar. Belle dans le sens où assurez-vous que c'est une bonne photo et assurez-vous qu'elle montre une partie de vous en tant qu'individu.

Vous aimez faire de la randonnée, par exemple ? Prenez une photo en randonnée et montrez ce côté de votre personnalité.

Je veux essayer de vous comprendre en tant qu'individu avant d'investir du temps et des efforts pour faire un suivi, dit Tovar.

Kategori: Nouvelles