Beanworks lève 10,1 millions de dollars en financement de série B

Basé à Vancouver Haricots , une société d'automatisation des comptes fournisseurs (AP), a levé 10,1 millions de dollars lors d'un cycle de financement de série B.

Cette ronde de financement a été dirigée par FINTOP Capital et soutenue par BDC Capital, en plus d'investisseurs privés. Beanworks, basé à Vancouver, utilisera les 10,1 millions de dollars pour améliorer sa plate-forme d'automatisation des points d'accès, introduire de nouvelles fonctionnalités et se développer sur les marchés mondiaux.

Beanworks résout le problème séculaire d'opposer les gens aux obstacles technologiques, déclare Joe Maxwell, associé directeur de FINTOP et nouveau membre du conseil d'administration de Beanworks. Les gens ne veulent pas saisir manuellement les données de facturationou être lié à des processus manuels à forte intensité de main-d'œuvre lorsqu'ils savent qu'il existe une meilleure solution. Nous pensons que l'équipe de Beanworks est positionnée pour répondre à une demande croissante d'entreprises de mise à l'échelle et je suis ravi de rejoindre le conseil d'administration.



Outre son logiciel de comptabilité automatisé très apprécié, l'accent culturel mis par Beanworks sur la diversité et l'inclusion l'a distingué de ses concurrents. Le PDG de Beanworks, ses deux fondateurs et 50 % de son conseil d'administration sont des femmes. Cette équipe de direction diversifiée et cette culture inclusive ont été des éléments cruciaux de ce cycle de financement, car Entreprise Femmes en technologie de BDC Le fonds investit uniquement dans des entreprises technologiques dirigées par des femmes.

Nous avons commencé avec deux femmes et deux hommes co-fondateurs en 2012 parce que nous savions stratégiquement que les entreprises qui se concentrent sur la diversité des genres sont plus performantes. Des études montrent à plusieurs reprises que la diversité et l'inclusion augmentent la satisfaction au travail, la productivité, la rétention et les revenus globaux, déclare Catherine Dahl, PDG de Beanworks. Dahl souligne que la diversité des genres de son entreprise est un moteur de son succès.

Notre approche comprend la représentation des genres, des stratégies de recrutement diversifiées et des pratiques RH impartiales. En plus de faire partie de nos valeurs fondamentales, ces initiatives nous donnent un avantage stratégique par rapport aux entreprises qui ne font guère plus que soutenir ce concept vital du bout des lèvres, explique Dahl.

Les valeurs fondamentales d'inclusivité et de diversité resteront au cœur de la stratégie de Beanworks alors que l'entreprise s'efforce d'étendre ses opérations à travers le monde.

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