7 grandes startups de Toronto à surveiller

Comme nous l'avons récemment couvert , Toronto est devenue l'un des principaux pôles technologiques au monde avec un taux de croissance inégalé par toute autre ville d'Amérique du Nord.

Alors, quelles entreprises innovantes sont à l'origine de ce boom ? Voici sept des meilleures startups de Toronto à surveiller.

Ligue

Lorsqu'il s'agit de bouleverser le marché des prestations de santé en peu de temps, cette startup - fondée par l'entrepreneur en série et fondateur de Kobo Michael Serbinis - est vraiment dans une catégorie à part.



League promet d'améliorer considérablement l'expérience des prestations de santé pour les entreprises et les employés, en proposant des plans flexibles et personnalisés qui permettent aux employés - et ils sont spécifiquement axés sur la génération Y - d'attribuer une couverture adaptée à leurs besoins. Depuis leur lancement en 2014, ils comptent déjà des centaines d'entreprises clientes en Amérique du Nord,y comprisFacebook, Shopify et Unilever Canada. Ils ont également conquis des investisseurs, notamment un tour de financement de 62 millions de dollars en juillet 2018.

Les employeurs confrontés à la guerre des talents, à la flambée des coûts des soins de santé et à l'épidémie de santé mentale reconnaissent rapidement qu'une nouvelle approche des avantages sociaux leur donnera un avantage concurrentiel, mentionné Serbinis. Les avantages pour la santé représentent une formidable opportunité d'améliorer la vie et la santé des employés, mais ils ne génèrent pas actuellement la valeur commerciale que les employeurs devraient attendre de leur investissement.

Rituel

Depuis son lancement à Toronto en 2014, Ritual fait en effet partie de la routine quotidienne des employés de bureau affamés du monde entier.

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Parlez à un conseiller en apprentissage

L'application permet aux collègues de coordonner en douceur les commandes de restaurant pour le ramassage tout en contournant les lignes. Ritual a étendu ses activités à Chicago et à Boston en 2017 et d'ici la fin de 2019, il opérera dans 40 villes, dont Londres et Sydney, et prévoit également de tripler son nombre de restaurants. Il est peut-être utile que la structure tarifaire de l'entreprise (qu'elle ne divulgue pas publiquement) soit beaucoup plus conviviale pour les fournisseurs que les applications de livraison. La startup a levé 70 millions de dollars en financement en juin 2018 – évalué à 300 millions de dollars – qui sera utilisé pour poursuivre son expansion.

Nous sommes fiers des progrès que nous avons réalisés en si peu de temps, a déclaré le co-fondateur et PDG Ray Reddy. Grâce à nos fondamentaux commerciaux solides, nous sommes désormais bien placés pour développer rapidement nos activités et pénétrer de nombreux autres marchés cette année. Nous sommes ravis de devenir une marque véritablement mondiale.

Haut-de-forme

Auparavant, les smartphones étaient les ennemis des enseignants et des professeurs du monde entier - jusqu'à ce que Top Hat renverse cette idée.

Top Hat est une plate-forme qui permet aux enseignants de prendre les présences, d'administrer des sondages et de partager des notes de cours via les appareils mobiles des étudiants, tout en fournissant des devoirs en ligne et du contenu interactif. Fondé en 2009 par Mike Silagadze et Mohsen Shahini dans un petit appartement près de l'Université de Waterloo, Top Hat est maintenant utilisé dans 75 % des 1 000 principaux collèges et universités d'Amérique du Nord, atteignant des millions d'étudiants.

Nommée meilleure startup canadienne aux TechVibes Canadian Startup Awards 2017, Top Hat prend également soin de ses employés : les avantages et les avantages comprennent des avantages médicaux, de santé et de style de vie complets, des repas, des petits déjeuners et des collations gratuits, des options d'achat d'actions pour les employés et des opportunités d'avancement professionnel. .

Atteindre 750 établissements postsecondaires en seulement une décennie semblerait tout un exploit, mais Silagadze n'est pas satisfait.

En fait, j'ai été déçu que ce ne soit pas arrivé plus vite, il mentionné . C'est tellement mieux. C'est tellement mieux. Top Hat est moins cher et plus interactif qu'autre chose. Pourquoi tout le monde ne l'utilise-t-il pas encore ? Nous grandissons rapidement, mais j'ai l'impression que nous devrions être dans toutes les salles de classe à ce stade.

Wealthsimple

Avec pour mission d'atteindre la génération Y en simplifiant le monde de la finance - investir sur le pilote automatique est la promesse accrocheuse de l'entreprise - Wealthsimple a déjà fait gagner beaucoup d'argent à beaucoup de gens.

La startup apporte aux clients des investissements sans frais élevés ni minimums de compte souvent associés aux grandes banques, ainsi que d'autres services - rééquilibrage automatique, réinvestissement des dividendes et récolte des pertes fiscales - qui étaient largement réservés aux riches. Moins de cinq ans après avoir été fondée à Toronto par Michael Katchen, Wealthsimple compte aujourd'hui 150 000 utilisateurs et gère 4 milliards de dollars d'actifs. La startup a également remporté des prix Webby consécutifs pour le meilleur site Web de services financiers au monde, et elle a également été incluse dans le tour d'horizon du Globe and Mail des 10 meilleurs.meilleurs endroits pour travailler au Canada.

Les investisseurs croient également en l'entreprise ; une ronde de financement de 100 millions de dollars en mai a porté le financement total à 266,9 millions de dollars.

Notre vision est de construire une entreprise folle, prospère et énorme, et de vraiment changer la vie de millions de personnes, Katchen mentionné dans l'annonce du financement. Je le vois comme un fonds d'innovation - pour fabriquer des produits plus nombreux et meilleurs, pour faire ce que nous faisons mieux et plus efficacement, pour apporter des produits financiers puissants à des personnes qui n'en ont jamais eu auparavant.

Retourner

L'époque où l'on coupait les bons de réduction des circulaires est révolue pour la plupart des acheteurs, mais tout le monde veut toujours économiser de l'argent - entrez Flipp. Désormais le premier fournisseur de circulaires numériques en Amérique du Nord avec plus de 50 millions de téléchargements, Flipp utilise une plateforme propriétaire pour transformer les circulaires imprimées en une expérience interactive.

Certes, la liste des clients de Flipp est impressionnante – la startup affirme qu'elle travaille avec 90% des plus grands détaillants d'Amérique du Nord, dont Walmart, Ikea et Home Depot.

Flipp, une autre startup désignée par le tour d'horizon des meilleurs lieux de travail du Globe au Canada, offre de nombreux avantages - et en fait, la direction de la startup considère ces avantages comme un élément crucial de sa culture.

Nous adoptons une approche axée sur les personnes pour nos avantages et avantages, ce qui signifie que nous examinons ce qui est important pour nos équipes spécifiques en fonction de leur étape de vie, de leurs priorités et de leurs préférences, mentionné David Au-Yeung, co-fondateur et directeur des ressources humaines de Flipp. Nous voulons que les membres de notre équipe profitent de tous les aspects de leur vie.

Le plus important est la liberté et la responsabilité que nous donnons aux membres de notre équipe. Cela signifie des vacances illimitées (minimum trois semaines), la possibilité de travailler à domicile et des horaires flexibles. Nous promouvons également un mode de vie sain avec une adhésion gratuite à Goodlife par exemple. Les membres de notre équipe bénéficient de déjeuners de style familial le vendredi, d'un ensemble d'avantages de premier plan, y compris un complément de congé parental compétitif, le transport gratuit, qu'il s'agisse de laissez-passer TTC ou de stationnement, et bien plus encore.

Flux

Lorsque Nicholas Reichenbach quittait Burning Man il y a quelques années, il regardait avec consternation la montagne de bouteilles d'eau en plastique qu'on sortait à la fin du festival et une idée lui est venue : ne pourrait-on pas produire quelque chose de plus durable ? De cette observation est né Flow, qui emballe son eau de source alcaline dans un emballage en carton à 68 % renouvelable et 100 % recyclable (cela aide également que la famille de Reichenbach possède une source artésienne dans le comté de South Bruce, en Ontario, depuis cinq générations).

De toute évidence, il était sur quelque chose. À la fin de 2018, Flow était vendu dans 15 000 emplacements en Amérique du Nord et la startup prévoyait de vendre 100 millions de packs d'ici 2020. Flow a également de puissants alliés célèbres en Gwyneth Paltrow et Shawn Mendes et reste attaché à ses racines respectueuses de l'environnement - en En fait, l'objectif de la startup est de produire un pack 100% durable d'ici 2024.

Quand j'ai demandé la permission à mon père, il m'a dit que je pouvais développer le ressort sur la base de deux choses : premièrement, vous ne prenez jamais plus que ce qui vous est donné et deuxièmement, vous ne construisez jamais une usine au-dessus du ressort , Reichenbach mentionné . Son grand-père l'a gardé ainsi. Son père l'a gardé ainsi, et je le garderai ainsi. Nous devons être durables.

Tulipe

Une application mobile qui aide les employés du commerce de détail à rechercher des produits, à gérer les informations sur les clients et à consulter les acheteurs, Tulip est soudainement devenue incontournable dans les magasins du monde entier.

L'application - qui vise en fin de compte à améliorer l'expérience d'achat, à augmenter les ventes et à améliorer le service client - est désormais utilisée par six des 10 plus grandes marques de luxe en Amérique du Nord et compte des clients tels que Chanel, De Beers Jewelers, Coach, Saks Fifth Avenue, Kate Spade et Michael Kors.

Le démarrage est spécial pour une autre raison. Le PDG et fondateur de Tulip, Ali Asaria, a annoncé lors d'une fête de Noël d'entreprise qu'il allait faire don, par le biais d'un engagement contraignant, de 80 % de ses actions dans son entreprise à une fiducie caritative contrôlée par des employés - donc si la startup est vendue ou disparaît public, 80 % de ces bénéfices iraient à des œuvres caritatives.

Nous sommes vraiment passionnés par l'utilisation de cela comme une histoire expliquant pourquoi vous devriez rejoindre Tulip, Asaria mentionné . Je pense que ce sera intéressant pour nous de pouvoir dire aux nouveaux candidats : « Hé, vous pouvez aller travailler pour une startup traditionnelle et rendre le fondateur très riche. Ou vous pouvez travailler chez Tulip, et nous pouvons essayer ensemble de construire une organisation caritative de plusieurs milliards de dollars qui pourrait transformer le monde, et nous aurons tous une part de cela.

Je pense que cela signifie beaucoup, surtout pour un travailleur de la prochaine génération qui recherche plus dans son travail que le salaire et les avantages.


Kategori: Toronto